Talent Acquisition Manager H/F

À propos d’agap2

agap2 est une société de conseil en ingénierie et d’expertise opérationnelle, spécialisée dans l’accompagnement des grands acteurs industriels sur des projets à forte valeur ajoutée. Présente en France et à l’international, notre entreprise intervient notamment dans les secteurs du nucléaire, de l’énergie, de l’aéronautique, du ferroviaire et des infrastructures.

Dans le cadre du développement de notre activité à Grenoble, nous recherchons un Talent Acquisition Manager H/F en CDI afin d’accompagner la croissance de nos équipes et de piloter le recrutement de nos futurs talents.

Recrutement et Talent Acquisition

• Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des Ingénieurs d’Affaires et des managers.
• Définir et mettre en œuvre les stratégies de sourcing adaptées aux profils recherchés.
• Identifier et approcher des ingénieurs consultants spécialisés via différents canaux : approche directe, LinkedIn, jobboards…
• Réaliser les entretiens de qualification téléphoniques et en visioconférence.
• Évaluer les compétences, les motivations et l’adéquation des candidats avec les projets et les valeurs d’agap2.
• Assurer le suivi des candidats tout au long du processus de recrutement.
• Développer et entretenir un vivier de talents qualifiés.
• Participer à l’amélioration continue des process et des outils de recrutement.
• Contribuer au développement de la marque employeur et à la visibilité d’agap2 auprès des candidats.

Dimension business et management

• Travailler en étroite collaboration avec les Ingénieurs d’Affaires afin de comprendre les enjeux clients et les besoins des agences.
• Participer aux points d’activité et au suivi des objectifs de recrutement.
• Contribuer à la stratégie de staffing des consultants sur les projets.
• Être force de proposition sur les actions de recrutement et d’attraction des talents.
• Accompagner et faire monter en compétences les membres de l’équipe recrutement, selon votre niveau d’expérience.
• Suivre les indicateurs de performance et mettre en place les plans d’action nécessaires.
• Participer au développement et à la structuration de l’activité recrutement sur l’agence de Grenoble.

• Diplômé(e) d’un Bac +5, en école de commerce, à l’université ou dans une formation équivalente.
• Vous disposez d’une expérience significative en recrutement, idéalement dans le secteur du conseil, de l’ingénierie ou de l’ESN.
• Vous êtes à l’aise dans un environnement dynamique, exigeant et orienté business.
• Vous avez un excellent relationnel et appréciez les échanges avec des profils techniques et commerciaux.
• Vous êtes organisé(e), autonome, proactif(ve) et doté(e) d’un fort esprit d’équipe.
• Vous souhaitez évoluer vers des missions de coordination, de pilotage et, selon votre expérience, de management.

agap2 valorise la diversité et l’égalité des chances. Nous encourageons toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap.