DATA OFFICER & DELIVERY DATA

Pourquoi nous rejoindre ? Rémunération Un salaire fixe annuel brut entre 50000 € et 60000 € selon votre profil. Une prime variable individuelle en fonction de votre performance jusqu’à 4 % de votre salaire fixe annuel brut. Une prime d’intéressement et de participation en fonction des résultats de l’entreprise Avantages Ce que nous offrons : Un Collectif de travail humain et dynamique en constante recherche d’innovation Pour vous rendre sur votre lieu de travail : le remboursement de votre abonnement de transports en commun urbain ou bien le versement d’indemnités kilométriques L’accès aux restaurants d’entreprise Une flexibilité d’organisation avec la possibilité d’exercer du télétravail en fonction de l’organisation de l’équipe Un droit à 25 jours ouvrés de congés payés plus 3 jours de congés supplémentaires pour une année complète. Ces jours de congés peuvent être pris dès la première année Une organisation de votre temps de travail (RTT, CJT, …) pouvant déclencher des jours de repos supplémentaires Un accès aux activités sociales et culturelles du Comité Social et Economique d’Etablissement Dès 6 mois d'ancienneté, l’accès à des tarifs préférentiels sur les vols de la Compagnie dans le cadre autorisé par la règlementation La Mutuelle d’entreprise Air France La possibilité d’alimenter un Plan Epargne Entreprise et des Plans Epargne retraite dans des conditions fiscales avantageuses Un dispositif de retraite supplémentaire souscrit et financé par Air France pour ses cadres en plus des régimes de retraites obligatoires Plus d'informations sur AIR FRANCE CORPORATE Description du poste Intitulé du poste DATA OFFICER & DELIVERY DATA Métier Ressources humaines - Administration, Paie Catégorie socio-professionnelle Cadre Présentation du contexte Au sein de la Direction des Ressources Humaines, la Data Factory RH est au cœur de la transformation Data et IA de la fonction RH. Dans un environnement en forte évolution, nous plaçons la donnée au service du pilotage stratégique et de la performance RH. Nous recherchons un Data Officer RH & Delivery Data pour jouer un rôle clé dans cette transformation, en combinant gouvernance des données, conformité et production d’analyses à forte valeur. Ce poste offre une position transverse, au croisement des équipes RH, Data et IT, avec un impact direct sur les décisions stratégiques de l’entreprise. Description de la mission En tant que Data Officer RH orienté "delivery", vous intervenez à la fois sur la structuration de la gouvernance Data RH et sur la production d’insights métiers. 1. Gouvernance Data RH & IA Responsible (≈60%) Définir et faire évoluer le cadre de gouvernance Data RH et IA Garantir la conformité réglementaire (RGPD, IA Act) et les usages responsables de la data Accompagner les métiers RH dans l’appropriation des règles Data / RGPD / IA et porter une démarche pédagogique d’acculturation Piloter et animer les rôles de gouvernance (Data Owners, Data Stewards, Data BA, architectes) Assurer la cohérence entre besoins métiers, exigences réglementaires et solutions techniques Contribuer aux instances de gouvernance (arbitrages, comités) 2. Delivery Data & Data Business Analysis (≈40%) Produire des analyses et reportings RH à forte valeur pour le pilotage Développer des tableaux de bord et indicateurs clés Traduire les besoins métiers en solutions data concrètes Contribuer directement à la création d’insights actionnables pour les équipes RH Le poste associe cadrage, sécurisation des usages et production opérationnelle de valeur data. Toutes nos offres sont ouvertes aux candidats en situation de handicap, un aménagement peut être mis en place si nécessaire. Pour toute question se rapprocher du service handicap : mail.handicap@airfrance.fr Profil recherché Formation supérieure Bac+5 en data, informatique, statistiques, business intelligence, gestion des systèmes d’information ou domaine équivalent, complétée par au moins 3 ans d’expérience Expérience confirmée en tant que Data Analyst / BI et en data visualisation Solide expérience en data management, data analysis et data gouvernance Bonne maîtrise des enjeux liés à la qualité des données, au RGPD et à la conformité réglementaire Capacité à produire, analyser et exploiter des données à travers des reportings, du requêtage SQL et la création de dashboards Compréhension des environnements RH, SIRH ou des métiers associés, constituant un fort atout Solide aptitude à piloter des coordinations transverses et à fédérer des interlocuteurs multiples Approche structurée, rigoureuse et orientée organisation Capacité à faire le lien entre vision stratégique et exécution opérationnelle Appétence prononcée pour les environnements de transformation et les innovations liées à la Data et à l’IA La production de documents falsifiés ou de fausses informations entraînera le rejet de la candidature. Type de contrat CDI Date de prise de poste souhaitée 01/09/2026 Type d'horaires Administratif Profil candidat Niveau d'études min. requis Bac + 5 et plus Niveau d'expérience min. requis Plus de 3 ans Langue Anglais (4 - Confirmé / C1) Langues - Informations complémentaires Score minimum requis au TOEIC en anglais (datant de moins de 2 ans) Plus de 950 Localisation du poste Localisation du poste France, Ile-de-France, Val d'Oise (95) Site 45 rue de Paris 95747 ROISSY CHARLES DE GAULLE CEDEX Informations générales Entité de rattachement Avec le premier réseau long-courrier au départ de l'Europe, le groupe Air France /KLM est un acteur majeur du transport aérien mondial. Ses principaux métiers sont le transport aérien de passagers, de fret et la maintenance aéronautique. Référence 2026-25196