Stage Ingénieur(e) bâtiment durable – Sainte-Geneviève-des-Bois (F/H)

Type de stage : Stage fin d'études (PFE uniquement)

Dates de démarrage : Février / Mars / Avril / Mai / Juin 2027 – 6 mois

Partageons la même idée de l’exigence : celle qui repose sur la confiance et (re)donne de l’énergie.

En 20 secondes

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Du vrai terrain : audits, études, MOE, suivi de perf — vous voyez l’impact concret de vos choix.

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Un métier qui a du sens : contribuer à la sobriété énergétique et à la transition écologique du bâti.

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Une équipe à taille humaine : confiance, entraide, montée en compétences rapide.

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Un stage tremplin : sujet de PFE co-défini, perspective d’embauche possible.

Devenir éconergéticien·ne : mener des projets qui réduisent les consommations et les émissions, tout en améliorant le confort et la valeur des bâtiments.

concrètement

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Analyser & conseiller : diagnostics énergétiques, stratégies patrimoniales.

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Concevoir & réhabiliter : maîtrise d’œuvre en rénovation TCE ou installations techniques.

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Assister & suivre : contrats d’exploitation, contrats de performance énergétique.

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Étudier & calculer : études fluides, CVC, conformité réglementaire.

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Apprendre le métier de A à Z : démarche commerciale, conseil, études, chantier, suivi après travaux.

Le cadre (ce que vous gagnez)

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Gratification : 650-1430€ nets tout compris (dont indemnité légale >600€ + prime grand déplacement de 780€ si éligible en fonction de la localisation)

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Mobilité douce : 100 % transports en commun pris en charge ou forfait mobilité durable 600 €/an.

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Bien vivre : TR 12,10 €/jour.

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Encadrement & progression : culture confiance/compétence/convivialité, formations internes, opportunité de CDI à la clé.

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En dernière année d’école d’ingénieur, d’architecture ou en mastère spécialisé.

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Bon niveau écrit en français (indispensable).

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Autonome, curieux

• se, motivé
• e et engagé
• e.

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Sérieux·se sans se prendre au sérieux.

Ce qui peut piquer (et qu’on vous dit quand même)

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Sujets techniques et rythme soutenu : on apprend vite parce qu’on fait pour de vrai.

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Polyvalence : on change de casquette souvent — c’est formateur.

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Organisation vivante : on se structure en continu, votre avis compte.

Le process de recrutement (simple et clair)

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Candidature en ligne (CV + courte lettre de motivation pour comprendre votre projet).

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Test psychométrique AssessFirst (~15 min).

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Échange avec votre futur

• e tuteur
• trice.

👉 Prêt

• e à devenir éconergéticien
• ne engagé
• e ? Cliquez sur « Je postule » et parlons-en.

Ça va sans dire mais ça va mieux en le disant

Diversité et inclusion ne sont pas des cases à cocher de plus. Si vous avez besoin d'aménagements pour postuler ou pour travailler, dites-le nous : on s'adapte, vraiment.

Pour conclure

Si vous voulez apprendre vite, voir l’impact de votre travail , évoluer dans un collectif qui avance et ne pas vous ennuyer :

C’est sûr, votre next step, c’est NEPSEN !