STAGE Chargé de Recrutement (H/F)

Depuis plus de 260 ans, Hennessy écrit l'histoire du cognac. Née de l’esprit visionnaire de son fondateur Richard Hennessy, la Maison rayonne à travers le monde grâce à ses cognacs d’exception. La marque, présente dans plus de 160 pays, est appréciée pour la qualité de ses cognacs issus de la transmission de ses savoir-faire. Depuis deux siècles, la Maison Hennessy confie l'assemblage et la dégustation de ses eaux-de-vie à la famille Fillioux, dont Renaud Fillioux de Gironde, actuel Maître-Assembleur, représente la 8ème génération. Ancrée au cœur de la Charente, elle est un acteur économique régional engagé. Première Maison de spiritueux à être certifiée ISO 14001 en 1998, elle innove et collabore avec ses partenaires pour préserver, enrichir et transmettre son terroir d'exception. Au sein de Moët Hennessy, la prestigieuse Maison de cognac Hennessy, fondée en 1765, est reconnue pour la qualité de ses produits, sa recherche constante d’excellence et d’innovation. Hennessy occupe une position de leader dans le monde des spiritueux premium et réalise 99% de son chiffre d’affaires à l’export. Envie de développer de solides compétences en recrutement dans un environnement dynamique et exigeant ? Rejoignez la prestigieuse Maison Hennessy et intégrez notre équipe des Ressources Humaines en tant que Chargé de Recrutement. Ce stage stimulant vous offrira une immersion complète dans les métiers du recrutement, en étant l’interlocuteur(trice) privilégié(e) des opérationnels de la Maison ainsi qu’en garantissant une expérience candidat optimale. L’équipe développement RH se réjouit de vous accueillir et de vous former à l'ensemble du processus de recrutement de nos futurs talents (stagiaires et alternants). Vos principales missions seront : Le recrutement : Cadrage et Lancement du Besoin : Informez les managers de l'intégration de leur besoin dans le budget en cours et leur transmettre le lien vers le modèle de description de poste pour initier la rédaction. Optimisation et Structuration des Offres : Collaborez avec les opérationnels pour affiner, clarifier et structurer leurs descriptions de postes, afin de rendre les annonces attractives et parfaitement compréhensibles pour les futurs talents. Publication des Offres : Diffusez les annonces stages et d'alternances sur les plateformes et jobboards dédiés. Tri et Évaluation des Profils : Réalisez une première analyse rigoureuse des candidatures entrantes pour qualifier les profils en adéquation avec les besoins des managers. Collaboration avec les Managers : Présentez vos shortlists aux futurs tuteurs, échangez avec eux et affinez ensemble la sélection. Premier Contact Clés et Restitution : Menez les entretiens de préqualification pour évaluer la motivation des candidats, puis formalisez un compte-rendu synthétique à destination des managers. Organisation des Rencontres : Organisez les entretiens finaux. Debriefings Constructifs : Participez aux débriefings post-entretiens. Garant de l’expérience candidat : Assurez un suivi personnalisé et des retours soignés à tous les candidats, qu'ils soient positifs ou négatifs, en incarnant l'excellence de l'expérience Hennessy. Participez à l’expérience pendant leurs missions (en fonction de la période de stage) : Participation à l'organisation d'ateliers et d'événements dédiés à nos stagiaires et alternants. Contribution à l'organisation des journées d'intégration des nouveaux arrivants. Organiser et animer des journées portes ouvertes ou des visites de la Maison à destination des écoles et partenaires (ex. France Travail), pour présenter l'entreprise, ses métiers et nos processus de recrutement. Vous êtes étudiant(e) en Bac+3 minimum (Master 1 ou 2, Licence professionnelle) en Ressources Humaines, École de Commerce ou équivalent universitaire. Qualités Humaines : Votre sens aigu de l'organisation et votre rigueur sont vos atouts majeurs. Vous faites preuve d’empathie, avez un très bon relationnel, et l’écoute active n’est pas un secret pour vous. Diversité et inclusion : Vous faites preuve d’ouverture, et êtes sensible aux sujets de diversité et d’inclusion. Esprit d'Initiative : Vous faites preuve de curiosité, d'autonomie et d'une grande capacité d'adaptation, prêt(e) à relever de nouveaux défis. Outils : Vous êtes à l’aise avec l’outil informatique (Excel, Outlook, PowerPoint, Word) Cette opportunité de stage est localisée à Cognac (Charente /16) Stage prévu de janvier à juin 2027