STAGE – CHEF DE PROJET COMMUNICATION ET DEVELOPPEMENT DURABLE – JANVIER 2027 (6 MOIS) – H/F

Souhaitez-vous rejoindre la Maison des Rêves ? Dans cette Maison, nous connaissons notre raison d’être qui est de rendre le monde plus beau et plus heureux, à l’instar du vœu le plus cher de Christian Dior. En nous rejoignant, vous consoliderez notre vision : Celle de devenir la Maison la plus désirable au monde, une référence absolue du luxe à la française, un symbole de joie et d’espérance. Cette vision est portée par nos six valeurs que vous incarnerez au quotidien en tant que créateurs de rêves - des valeurs qui nous engagent et nous définissent : Créer avec Passion Savoir faire Ensemble avec Joie Exceller pour un Luxe Ultime Conquérir avec Audace Faire Triompher L’Inclusivité S’Engager et Agir pour Réenchanter le monde. Design your Dreams with Dior Votre Impact : Au sein de l’équipe Développement Durable, le/la Chef de projet Communication & Développement Durable est responsable de l’accompagnement et du soutien aux projets de communication et de formation liés aux engagements et à la stratégie de développement durable de la Maison Parfums Christian Dior. Ce rôle est essentiel pour valoriser les initiatives durables de la Maison, assurer la cohérence des messages en interne et en externe, et contribuer à la sensibilisation des différentes parties prenantes aux enjeux de développement durable. Le titulaire de ce poste travaillera en étroite collaboration avec l’ensemble des membres de l’équipe Développement Durable (éco-design, innovation & circularité, sustainability performance, intégration & learning, communication & engagement), et aura également des contacts réguliers avec la directrice du département. Contribuer à l'élaboration d'outils internes et à la création de présentations soutenant la stratégie (power point, canva). Développer du contenu pour la communication interne et externe afin de soutenir les actions menées par l’ensemble des parties prenantes sur les sujets Développement Durable (qualités rédactionnelles, sensibilité graphique) Participer à l’organisation de la Semaine de l’Engagement, un évènement international fédérateur organisé fin juin 2027 pour les équipes en interne, qui célèbre l’engagement de la Maison et son impact sur la société et l’environnement Contribuer à la feuille de route des projets de formation, être force de proposition dans la mise en place de nouvelles actions Faire de la veille régulière : évolution de la réglementation, nouvelles tendances en matière de Développement durable… * Les responsabilités décrites dans cette fiche de poste sont susceptibles d'évoluer en fonction des besoins de l'entreprise et des projets en cours. Actuellement engagé(e) dans un cursus académique tel qu'une école de commerce ou de communication, avec une spécialisation envisagée dans le domaine du développement durable. Vous avez ces six compétences comportementales qui s’alignent avec nos valeurs : Capacité à travailler avec différentes parties prenantes Vision Stratégique Gestion du Changement Intégrité Résolution de Problèmes Souci du Détail Compétences techniques: Maîtrise des outils de communication et de création de supports (PowerPoint, Canva, Word, Excel) pour la conception de présentations stratégiques et d’outils internes Capacité à produire, structurer et rédiger des contenus de communication interne et externe, en français et en anglais Compétences en gestion de projet et en coordination d’événements (planification, suivi des plannings, coordination des parties prenantes) Aptitude à analyser des données, réaliser des benchmarks et contribuer à la rédaction de rapports institutionnels, notamment en lien avec les enjeux de développement durable L'inclusion n'est pas seulement un principe noble, mais le fondement même de notre excellence. Dans un monde où nos clients, nos talents et nos idées émanent d'horizons de plus en plus diversifiés, notre diversité constitue notre force. Chez Parfums Christian Dior, cela se traduit par une Maison où chacun se sent respecté, accueilli et valorisé, quelles que soient ses singularités. Nous en sommes convaincus : une Maison qui reflète cette diversité est une Maison durable et dynamique, solidement ancrée dans le rêve et la réalité. L'inclusion ne se décrète pas ; elle se vit au quotidien. Et grâce à nos collaborateurs, nous progressons concrètement : chaque jour, nous nous engageons à ouvrir nos portes à des talents issus de milieux variés.