Responsable Ressources Humaines Junior (F/H)

La Maison Depuis 1854, les femmes et les hommes de Louis Vuitton partagent le même esprit d'excellence et réinventent chaque jour leur métier. Chaque parcours est un véritable voyage, nourri d'émotion et de conquête, d'envie et d'audace. Aujourd'hui, dans un contexte de forte croissance, Louis Vuitton vous invite à imaginer votre propre voyage en rejoignant nos équipes. Parce que vous êtes unique ! La Maison Louis Vuitton respecte et promeut l'égalité des chances, encourage l’inclusion et la diversité sous toutes ses formes et s’engage dans l’emploi des personnes en situation de handicap afin de valoriser toutes les singularités. L’équipe Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous rejoignez l'équipe RH du siège de la Maison qui accompagne des équipes d'une grande diversité (produit, créative, supports) aux challenges passionnants ! Vous contribuerez activement à la mise en œuvre de la stratégie RH de l'entreprise, en veillant à l'excellence de l'expérience collaborateur, au développement des Talents et des organisations, et à l'atteinte des objectifs business. Les Missions Regardons de plus près ce qui vous attend : En tant que principal Business Partner et Trusted Advisor, vous travaillez en étroite collaboration avec l’ensemble des expertises RH (Talent Acquisition, Compensation & Benefits, Relations Sociales, Administration &; Paie, Talent Development, etc.) pour accompagner la croissance et le développement des équipes. Vos principales missions sont les suivantes : 1. Accompagnement des équipes • Conseiller et accompagner les managers sur l’ensemble de leurs problématiques RH : gestion des talents, développement des compétences, accompagnement du changement, performance individuelle, contentieux, etc. • Assurer le suivi des processus administratifs RH au quotidien en lien avec l’administration du personnel et la paie. 2. Développement des talents • Participer aux processus de recrutement, d’intégration et de développement des collaborateurs. • Identifier les potentiels et accompagner la mise en place des plans de développement individualisés. • Gérer la mobilité interne et les plans de succession. • Participer aux revues de talents et d’organisation (OMR). 3. Développement RH • Contribuer à la conception et au déploiement de projets RH transverses : formation, diversité, qualité de vie au travail, onboarding, SIRH, etc. • Être force de proposition pour améliorer en continu les pratiques RH de l’équipe. 4. Pilotage budgétaire • Participer à la construction et au suivi des budgets et prévisions, tout en garantissant le respect des engagements. • Participer au pilotage de la masse salariale et aux campagnes annuelles de révision salariale. A propos de vous • Vous avez une formation de niveau Bac+5 Universitaire ou école de Commerce, • Vous avez minimum 5 années d'expérience professionnelle en ressources humaines sur des postes de Généraliste de la fonction. • Vous avez un réel sens business et une forte sensibilité pour l'industrie de la Mode. • Vous parlez couramment anglais. • Vous aimez accompagner les équipes dans la proximité, avec exigence et passion. Hardskills : • Vous avez une excellente connaissance du droit du travail et de la législation sociale. • Vous maîtrisez les outils bureautiques : Outlook, Excel, PowerPoint. • Vous avez une bonne maîtrise des outils RH / SIRH. • Vous avez une appétence pour le recrutement et la sélection des talents. Softskills : • Vous communiquez de manière claire, efficace, et savez engager vos interlocuteurs. • Vous faites preuve d’empathie et d’écoute active. • Vous êtes organisé(e) et avez le sens de l’anticipation. • Vous agissez avec un fort sens de l’éthique et une grande confidentialité. • Vous avez de solides capacités d’analyse et de synthèse. • Vous savez conseiller et coacher avec pertinence. • Vous êtes orienté(e) solution et capable de gérer les conflits : vous identifiez les problèmes, proposez des solutions adaptées et prenez les décisions appropriées. Pourquoi participer à l’aventure ? • Pour travailler dans une entreprise en forte croissance et devenir vous aussi un acteur de cette réussite. • Pour travailler en plein cœur de Paris, dans le 1er arrondissement. • Pour grandir et bénéficier d’un suivi RH personnalisé tout au long de votre carrière. Vous êtes partant(e) ? Nous vous attendons !