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Manager de proximité équipe opérationnelle H/F
Transdev
Publiée le 23/07/2026
CDI
Marseille
Autre
Description de l’offre
Transdev recrute un Manager d'équipe opérationnelle (H/F) Rejoignez un Groupe international fortement ancré dans les territoires Chez Transdev, nous sommes fiers de faire voyager 11 millions de personnes au quotidien dans le monde grâce à des services de transport efficaces, simples et respectueux de l’environnement, au service des territoires. Parce que nous maîtrisons des modes de transport diversifiés (bus, cars, tram, trains, véhicules autonomes, autopartage, vélo...) et que nous sommes implantés sur les 5 continents, partout où nous sommes, nous aspirons à favoriser les initiatives de nos équipes multiculturelles. Rejoindre Transdev c’est rejoindre des femmes et des hommes au service des autres et exercer un métier qui a du sens : la mobilité. Avec Transdev, inventez votre mobilité. Votre destination Transdev Rail Sud Inter-métropoles (TRSI) exploite la ligne de train régionale entre Marseille et Nice pour le compte de la Région Sud depuis le 29 juin 2025. En tant que membre de l'équipe du Pôle Opérations et rattaché(e) au Responsable Métier, vous encadrez une équipe de conducteurs de trains de ligne et de coordinateurs de mouvement en suivant au quotidien la qualité de leur service. Dans ce cadre, vous apporterez vos compétences métier essentielles afin de veiller également au maintien des compétences et à la délivrance des habilitations de votre équipe. Votre feuille de route Vos principales missions seront les suivantes (liste non exhaustive à la publication de cette offre) : Mangement et accompagnement des équipes -Manager, animer et accompagner les conducteurs, conducteurs-moniteurs et coordinateurs mouvement du site de Marseille.. -Réaliser les entretiens managériaux et assurer le suivi individuel des agents -Mettre en place, lorsque nécessaire, des plans d'actions individualisés et veiller à leur bonne exécution. -Assurer le suivi de la gestion des temps de travail, des absences et des situations individuelles. Développement des compétences et habilitations sécurité -Former et évaluer les personnels en vue de la délivrance des habilitations liées aux tâches de sécurité. -Assurer le suivi du parcours de formation des conducteurs et des personnels de son périmètre. -Garantir le suivi des compétences et la mise à jour des dossiers sécurité. -Réaliser, en collaboration avec les formateurs sécurité, les évaluations nécessaires à l'obtention, au maintien et au renouvellement des habilitations. -Participer aux actions de formation continue et au développement des compétences en lien avec les formateurs de l'entreprise. Suivi de l’exploitation -Adapter les ressources en fonction des aléas d'exploitation et procéder aux commandes nécessaires. -Analyser et traiter les enregistrements ATESS afin d'assurer le suivi de l'activité et le respect des règles de sécurité et d'exploitation. Sécurité et conformité opérationnelle -Veiller à l'application des exigences réglementaires et des standards de sécurité ferroviaire. -Garantir la conformité des habilitations et des compétences des personnels exerçant des missions de sécurité. -Contribuer au maintien d'un haut niveau de culture sécurité au sein des équipes. Informations
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