Chef d'équipe maintenance - CFO / CFA / SSI H/F

Nous, quand on est sur nos écrans, ce n’est pas pour jouer aux jeux vidéos. C’est pour contrôler l’efficacité énergétique des bâtiments, et sécuriser le bon fonctionnement des installations. Intégré sur un important site tertiaire situé à ROISSY, vous garantirez la performance du patrimoine sur les lots CFO: ⚡ Vos missions 1. Pilotage technique du lot CFO / HT – BT Superviser l’exploitation des installations :HTA (postes de livraison, cellules, transformateurs) BT (TGBT, armoires, distribution) Piloter les opérations de :consignation / déconsignation manœuvres HT/BT interventions en environnement électrique critique Garantir :la continuité d’énergie, la sélectivité et la fiabilité du réseau Analyser les incidents électriques (coupures, défauts, déclenchements) 2. Pilotage SSI (Sécurité Incendie) Garantir la conformité du Système de Sécurité Incendie (SSI) :CMSI, ECS, DAS, liaisons Superviser :les essais périodiques, les levées de réserves , les rapports des organismes de contrôle Coordonner les intervenants SSI (mainteneurs, bureaux de contrôle) Assurer le traitement de 100% des non-conformités réglementaires 3. Pilotage CFA (Courants faibles / sûreté) Superviser les systèmes :contrôle d’accès vidéosurveillance intrusion VDI / réseau technique Garantir la disponibilité et la continuité des systèmes critiques Prioriser les intrventions selon l’impact sécurité/exploitation 4. Pilotage opérationnel & GMAO Construire et suivre les plans de maintenance : préventif systématique réglementaire correctif Garantir : 100% des gammes planifiées et réalisées 100% des CR conformes et clôturés Maîtriser le backlog (correctif / réserves) Assurer la traçabilité complète dans la GMAO 5. Management & Organisation Animer les équipes : brief / débrief quotidien planification hebdomadaire Garantir : habilitations électriques adaptées (B2V, BR, BC, H2V…) port des EPI Suivre la productivité : temps passé qualité des interventions Développer les compétences techniques des équipes ⚠️ 6. Sécurité & conformité réglementaire Assurer : 0 accident respect strict des consignes électriques Superviser : plans de prévention interventions en zone à risque Accompagner les bureaux de contrôle et audits 🤝 7. Relation client & performance Être l’interlocuteur opérationnel du client sur le lot électrique Participer aux réunions d’exploitation Suivre et optimiser : SLA (délais d’intervention) KPI (disponibilité, conformité) Proposer des améliorations techniques 💰 8. Pilotage économique Réaliser les devis travaux (élec / SSI / CFA) Suivre : sous-traitance pièces critiques Optimiser les coûts sans dégrader la sécurité 📊 Indicateurs de performance clés Disponibilité des installations électriques Conformité réglementaire (objectif 100%) Réduction du backlog correctif Taux de réalisation préventif ≥ 95% 0 incident sécurité majeur Qualité des comptes rendus (100% conformes) Vous commencez à vous projeter dans le poste ? Si vous avez occupé un poste similaire dans le domaine de la maintenance électrique HTA / BT SSI environnement critique durant au moins 5 ans, si vous êtes titulaire d'un BTS en électrotechnique / Energie, d’une habilitation électrique HTA / BT (indispensable) et d’un permis B alors rencontrons nous rapidement ! Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Filiale de SPIE France, SPIE Facilities est spécialisée dans la maintenance et l’exploitation technique des bâtiments ainsi que le Facility management. SPIE Facilities s’engage aux côtés de ses clients pour rendre les bâtiments plus durables, en améliorer l’efficacité énergétique et réduire leur empreinte carbone. SPIE Facilities contribue significativement à améliorer la qualité de vie des occupants des bâtiments. Avec 3000 collaborateurs et 70 implantations en France, SPIE Facilities offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de proposer des solutions sur mesure à ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France. Nous, c'est SPIE ! Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : §Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil §Entretien en présentiel ou en visio avec le RH et/ou le manager §Si besoin, entretien de validation avec le N+2 Voir plus