Chargé(e) de Recrutement H/F

Votre challenge : Vous interviendrez sur l'ensemble du process de recrutement en toute autonomie et le déploiement de la politique Relations écoles :

• La maîtrise du sourcing de profils dans nos domaines d'expertises sur les joboards et réseaux sociaux ainsi que la diffusion d'annonces.
• La conduite d'entretiens RH seul(e) ou en binôme avec les Managers ou Ingénieurs commerciaux,
• La finalisation des process de recrutement par la rédaction de la promesse d'embauche et la complétion du contrat de travail.
• L'intégration de nos nouveaux collaborateurs et la création de leur dossier dématérialisé avec l'ensemble des documents demandés à l'embauche.
• Le reporting de votre activité Recrutement et les KPI associés.
• La participation aux différentes actions relatives aux Relations écoles, forums, salons et jobdatings… Votre challenge : Vous interviendrez sur l'ensemble du process de recrutement en toute autonomie et le déploiement de la politique Relations écoles :
• La maîtrise du sourcing de profils dans nos domaines d'expertises sur les joboards et réseaux sociaux ainsi que la diffusion d'annonces.
• La conduite d'entretiens RH seul(e) ou en binôme avec les Managers ou Ingénieurs commerciaux,
• La finalisation des process de recrutement par la rédaction de la promesse d'embauche et la complétion du contrat de travail.
• L'intégration de nos nouveaux collaborateurs et la création de leur dossier dématérialisé avec l'ensemble des documents demandés à l'embauche.
• Le reporting de votre activité Recrutement et les KPI associés.
• La participation aux différentes actions relatives aux Relations écoles, forums, salons et jobdatings… Vos atouts :
• Diplômé(e) d'un M2 spécialisation RH avec une expérience de minimum 3 ans au sein d'une ESN, un cabinet de conseil ou un bureau d'études.
• Maîtrise impérative du sourcing de profils techniques, idéalement dans l'Ingénierie, sur les joboards en particulier Linkedin et Hellowork.
• Un excellent sens du relationnel et rédactionnel.
• De la rigueur et de la persévérance.
• Sensibilisé(e) à une dynamique collective autour de forts enjeux de recrutement. Contrat : CDI à temps plein, statut Cadre. Disponibilité : immédiate idéalement. Localisation : au siège social à Clamart (92). Conformément à notre politique d'inclusion et de diversité, nos postes sont ouverts à tous.