Deputy Head of Division Income/General Meetings/Tax (Custody) H/F

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Au sein de la Direction « Custody & Cash Clearing », le poste est rattaché au département « Custody – Income , Tax and General Meetings » qui assure les fonctions de distribution de revenus sur valeurs mobilières, fiscalité associée et traitement des votes aux Assemblées Générales pour le compte des clients des diverses entités du Groupe Vous assistez le Head of Division dans ses missions et êtes responsable du bon fonctionnement de l'activité sur votre périmètre d’intervention. Vos missions sont principalement les suivantes : 1. Mise en oeuvre de la stratégie Accompagner le HEAD OF DIVISION dans la mise en oeuvre de la stratégie définie dans le cadre de ses responsabilités, en accord avec la stratégie de l'entreprise / les directives de la direction de la ligne de métier. Participer activement à la mise en oeuvre de la vision stratégique de sa ligne de métier dans le cadre de ses responsabilités et identifier les moyens et ressources nécessaires. Veiller aux bons résultats de la feuille de route de son activité. 2. Gestion des ressources humaines Accompagner le HEAD OF DIVISION dans le management des responsables et les équipes. Accompagner les responsables dans leur développement afin d'atteindre les objectifs fixés. Veiller à l'adéquation permanente entre les ressources (compétences, équipement, etc.). Promouvoir les synergies et encourager le soutien des acteurs aux logiques et priorités différentes. 3. Gestion de l'activité Proposer des solutions organisationnelles pour développer la qualité de la prestation client et la productivité. Anticiper et gérer les risques dans son cadre de responsabilité. Développer, améliorer et suivre la qualité de service. 4. Innovation et amélioration continue Suivre et partager les enjeux du marché et les attentes des clients. S’appuyer sur les résultats des risques opérationnels pour définir des plans d’action efficaces. Proposer de nouvelles idées et/ou de nouveaux projets pour améliorer la performance de l'activité ou répondre à de nouveaux défis commerciaux. Encourager la revue permanente des processus et hiérarchiser les propositions d’optimisation. Les 5 bonnes raisons de rejoindre le Custody - Un centre d'expertise de missions transverses qui facilite la mobilité des collaborateurs dans le Groupe CACEIS et le Groupe Crédit Agricole SA; - Des relations transversales avec tous les départements internes de CACEIS qui favorise une bonne connaissance de l'environnement CACEIS; - Des relations externes, locales et internationales qui accroissent les compétences "Think Client"; - Une activité en évolution constante qui développe des compétences et un enrichissement permanente; - Un fort esprit d'équipe. #LI-LD1 Complément Les 5 bonnes raisons de rejoindre le Custody Un centre d'expertise de missions transverses qui facilite la mobilité des collaborateurs dans le Groupe CACEIS et le Groupe Crédit Agricole SA; Des relations transversales avec tous les départements internes de CACEIS qui favorise une bonne connaissance de l'environnement CACEIS; Des relations externes, locales et internationales qui accroissent les compétences "Think Client"; Une activité en évolution constante qui développe des compétences et un enrichissement permanente; Un fort esprit d'équipe. VOS AVANTAGES #WorkAtCACEIS 84 jours de télétravail possibles par an (40% du temps de travail annuel) 31 jours de congés payés et jusqu’à 16 jours de RTT par an Une rémunération globale attractive avec un variable individuel + un variable collectif (participation & Intéressement avec abondement) + actionnariat salarié Forfait mobilités durable ou 90% de remboursement du pass Navigo Et autres avantages sociaux (mutuelle, CSE, restaurants d’entreprise, conditions bancaires préférentielles, etc) Critères de candidature Entreprise CACEIS CACEIS Deputy Head of Division Income/General Meetings/Tax (Custody) H/F Publiée le 22/05/2026 Type de contrat : CDI MONTROUGE - France Gestion des opérations 2026-112738 JE POSTULE PARTAGER Rejoignez -nous Nos avantages Fonctions Support Nos valeurs Taux Happy trainee : 94% et 71% EcoVadis platinum Fonctions Support Nos valeurs Taux Happy trainee : 94% et 71% EcoVadis platinum Fonctions Support Nos valeurs Taux Happy trainee : 94% et 71% EcoVadis platinum Ces offres pourraient vous intéresser ! 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