La FINMA est l’autorité fédérale de surveillance des marchés financiers suisses. Elle autorise et surveille les établissements financiers et veille à l’application du droit de la surveillance.
Spezialist Learning & Development (m/w/d)
La FINMA recherche un spécialiste Learning & Development pour développer les offres de formation et contribuer à la gestion des talents au sein de l’équipe RH. Le poste comprend notamment la mise en place d’un environnement d’apprentissage numérique, le déploiement d’un Learning Management System et l’animation de formations. Une expérience de 5 à 8 ans en Learning & Development, développement des collaborateurs ou développement organisationnel est demandée.
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- Domaine officiel
- finma.ch
- Offres ouvertes
- 13
Détails de l’offre
La description complète publiée par FINMA.
Description de l’offre
Gestalten Sie die Personalentwicklung der FINMA aktiv mit und bringen Sie Ihre Ideen und Expertise in ein engagiertes HR-Team ein. In einem professionellen und talentzentrierten Umfeld entwickeln Sie wirkungsvolle Angebote weiter und setzen neue Impulse für die Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Spezialist Learning & Development (m/w/d) Die FINMA beaufsichtigt den Schweizer Finanzmarkt. Sie schützt die Interessen der Anlegerinnen und Anleger, Gläubiger und Versicherten und trägt mit ihrer Aufsicht zur Stabilität und Wettbewerbsfähigkeit der Finanzmarktakteure bei.
Dafür engagieren sich täglich über 800 kompetente und motivierte Mitarbeitende. Wir bieten Ihnen im Geschäftsbereich Operations eine Tätigkeit als Hauptaufgaben
- Verantwortlich für den Auf- und Ausbau einer digital vernetzten Lernlandschaft inkl. Konzeption von Präsenz- und E-Learning-Formaten
- Teilprojektleitung bei der Einführung eines Learning Management Systems inkl. Customizing sowie Einführungs- und Schulungskonzept in enger Zusammenarbeit mit dem IT-Servicemanagement, Sicherstellen des Betriebes für HR-Entwicklungsangebote
- Verantwortlich für die Weiterentwicklung der Nachfolgeplanung und Mitgestalten der Führungskräfteentwicklung
- Moderation von Schulungen, Führungsveranstaltungen und Teamentwicklungen
- Beratung von Mitarbeitenden bei der Auswahl externer Weiterbildungen und Coaching-Massnahmen
- Übernahme weiterer Personalentwicklungsprojekte nach Bedarf
Profil
Abgeschlossenes Hochschulstudium in Betriebswirtschaft, Psychologie, Sozial- oder vergleichbaren Wissenschaften
- 5-8 Jahre Berufserfahrung in Learning & Development, Personal- und Führungsentwicklung oder Organisationsentwicklung
- Erfahrung mit Learning Management Systemen (idealerweise SuccessFactors) sowie digitalen Lernformaten inkl. Erstellung von E-Learnings
- Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Lernprogrammen
- Moderations- und Coaching-Erfahrung mit umsichtiger und empathischer Haltung
- Konzeptionsstärke, engagierte Hands-on-Mentalität, Umsetzungsstärke und hohe Teamorientierung und Eigeninitiative
- Sprachkenntnisse in Deutsch (C2) sowie gute Englisch- und Französischkenntnisse (jeweils B2) von Vorteil Perspektiven Wir sind der richtige Arbeitgeber für engagierte Mitarbeitende, die Herausforderungen suchen und rasch Verantwortung übernehmen wollen. Bei uns erwarten Sie fortschrittliche Anstellungsbedingungen, flexible Arbeitszeitsysteme und zentrale Arbeitsstandorte. Mara Veraguth gibt gerne Auskunft.
Prérequis
- expérience en conception et mise en œuvre de programmes de formation
- expérience en animation et coaching
- esprit de conception
- mentalité hands-on
- force d’exécution
- orientation équipe
- initiative personnelle
Avantages mentionnés
- conditions d’emploi progressives
- systèmes d’horaires flexibles
- sites de travail centraux
D’autres offres chez FINMA
12 autres offres actuellement disponibles.
Juriste (Career Starter) Coopération internationale (h/f/d)
- 13 offres ouvertes
Au sein de la division Enforcement de la FINMA, vous traitez des demandes d’entraide administrative et contribuez à la rédaction de décisions en coopération internationale. Ce poste de juriste basé à Berne ou Zurich s’adresse à une personne ayant achevé des études en droit et maîtrisant le français, l’italien, l’allemand et l’anglais.
Jurist (Career Starter) im Bereich International Cooperation (m/w/d)
- 13 offres ouvertes
Au sein de l’équipe International Cooperation de la FINMA, vous traitez des demandes d’autorités étrangères et soutenez la gestion de demandes complexes d’entraide administrative. Le poste requiert une formation juridique achevée ainsi que des connaissances stilsicheres en allemand et français (C2), et très bonnes en italien et anglais (B2).
Sachbearbeiter Daten (m/w/d)
- 13 offres ouvertes
La FINMA recherche un(e) gestionnaire de données pour soutenir le domaine Banques à Berne. Le poste porte sur la gestion de données de référence, l’optimisation des processus et le soutien administratif aux équipes, avec de très bonnes connaissances de MS Office et de l’allemand ou du français.
Daten- und Prozessspezialist (m/w/d)
- 13 offres ouvertes
La FINMA recherche un spécialiste des données et des processus pour contribuer à une surveillance bancaire fondée sur les données. Le poste porte notamment sur les analyses, le reporting, la qualité des données et l’optimisation des processus, avec des compétences en Power BI, MS SQL Server et bases de données relationnelles. L’activité est proposée à Zurich ou à Berne, avec une possibilité de télétravail jusqu’à 50 % du temps de travail.
Risikomanager Operationelle Risiken und Resilienz (m/w/d)
- 13 offres ouvertes
La FINMA recherche un gestionnaire des risques opérationnels et de la résilience au sein de son équipe d’experts en risques intégrés. Le poste consiste à superviser les risques opérationnels, conduire des contrôles sur site auprès de banques et d’assureurs et contribuer au développement de la surveillance de la résilience opérationnelle. Une expérience de 5 à 7 ans en gestion des risques opérationnels ainsi que de très bonnes connaissances en allemand ou en français et en anglais sont demandées.
Gruppenleiterin Aufsicht Institute und Produkte (m/w/d)
- 13 offres ouvertes
La FINMA recherche une responsable d’équipe pour superviser sept collaborateurs dans le domaine de l’Asset Management et des produits d’investissement. Le poste comprend la supervision transversale, le pilotage de thèmes prioritaires et la coordination avec les parties prenantes internes.