Repower est une entreprise du secteur de l’énergie. Elle fournit de l’électricité et des services énergétiques et intervient dans la production, la distribution et la commercialisation d’énergie.
HR Generalist:in Recruiting & Employer Branding 80-100%
Repower recherche un·e HR Generalist spécialisé·e en recrutement et marque employeur à Landquart. Le poste couvre l’ensemble du processus de recrutement, le développement de l’Employer Branding et la représentation de l’entreprise lors de salons professionnels. Une expérience en recrutement, des compétences en HR-Marketing, de très bonnes connaissances en allemand et de bonnes connaissances en italien sont demandées.
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Wir suchen per sofort oder nach Vereinbarung eine/n HR Generalist:in Recruiting & Employer Branding 80-100% Repower ist eines der führenden Energieunternehmen der Schweiz. Die über 120-jährige Geschichte von Repower beginnt ganz im Süden von Graubünden
- in der Valposchiavo. Nebst dem Hauptsitz in Poschiavo haben wir weitere Standorte in Landquart, Zürich, Ilanz, Küblis, Disentis, Grono und Bever. Als Arbeitgeberin setzt Repower auf Eigeninitiative und Vertrauen, um die Kreativität ihrer rund 730 Mitarbeitenden zu fördern. Denn die Energiewirtschaft von morgen braucht frische Ideen. Wir bieten dir eine inspirierende Arbeitswelt, in der du gemeinsam mit deinem Team zukunftsorientierte Lösungen für eine nachhaltige Energiezukunft entwickelst. Wir erweitern unser Team! Menschen für Repower begeistern, Recruiting aktiv mitgestalten und unsere Arbeitgebermarke weiterentwickeln
- klingt spannend? Dann freuen wir uns, dich kennenzulernen. Das HR-Team besteht aus elf Mitarbeitenden und verantwortet alle personalbezogenen Themen
- von Recruiting und Onboarding über Mitarbeiterbetreuung und -entwicklung bis hin zu arbeitsrechtlichen und kulturellen Fragestellungen. Das machst du
- Gewinnen neuer Kolleg:innen für Repower und Begleiten des gesamten Recruitingprozesses
- Erkennung von Trends und Innovationen im Arbeitsmarkt sowie Einbringen neuer Ideen und Ansätze
- Mitgestalten und Weiterentwickeln unserer Employer Branding Aktivitäten
- Enges Zusammenarbeiten mit HR-Services und HR Business Partnern sowie Übernehmen administrativer Tätigkeiten in der Personalentwicklung
- Vertreten von Repower an Hochschul- und Karrieremessen Das bringst du mit
- Erfahrung im Recruiting und Kenntnisse im HR-Marketing
- Weiterbildung zur HR-Assistentin, HR-Fachfrau/-mann mit eidg. FA, Studium mit Schwerpunkt HR oder vergleichbare Qualifikation (HF/FH/Bachelor)
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie eine lösungsorientierte Denkweise mit Verhandlungsgeschick Organisationstalent und Freude an der Koordination verschiedener Termine und Aktivitäten
- Reisebereitschaft innerhalb des Kantons Graubünden
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Italienischkenntnisse (B2-C1) Deine Ansprechpartner bei Fragen rund um die Bewerbung Riccarda Werth HR Spezialistin Recruiting & Talent Acquisition +41 81 423 7609
Prérequis
- Expérience en recrutement
- Connaissances en HR-Marketing
- Communication
- Verhandlungsgeschick
- Organisationstalent
- Reisebereitschaft innerhalb des Kantons Graubünden
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7 autres offres actuellement disponibles.
Netzelektriker:in 80-100%
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Repower recherche un·e électricien·ne de réseau pour son équipe « Anlagen Netz Nord Surselva », basée à Ilanz et Disentis. Le poste comprend la construction, l’inspection et la maintenance d’installations de production et de réseau, ainsi que le dépannage technique et les astreintes. Une formation de base en électricité, de très bonnes connaissances en allemand et un permis de conduire de catégorie B sont requis.
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Planer:in Elektrotechnik 100%
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- 8 offres ouvertes
Repower recherche un chef de projet senior en électrotechnique pour piloter des projets de postes électriques, de la planification à la réalisation. Le poste comprend la coordination des équipes et fournisseurs ainsi que le suivi des délais, des coûts et des autorisations.
Capoprogetto ingegneria elettrotecnica 100%
- 8 offres ouvertes
Repower recherche un chef de projet en ingénierie électrotechnique pour concevoir et réaliser des installations de moyenne et haute tension. Le poste couvre notamment les projets de sous-stations, le dimensionnement d’installations électriques et l’évaluation d’offres, avec une excellente maîtrise de l’allemand requise.