CS27 - BAC +5 - Ingénieur Transformation Digitale (H/F)

Société RENAULT s.a.s.

Contexte et environnement de travail Renault Group poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l’alternance et les stages. Réalisez votre stage au sein de Renault Group et transformez vos connaissances en compétences sur des projets concrets. Accompagné par un tuteur et d’équipes expertes, vous progressez vers votre diplôme dans un cadre exigeant et bienveillant. Une expérience utile, formatrice et porteuse de sens, quelle que soit la fonction.

Au sein du département Process Engineering Tôlerie Assemblage et Géométrie, qui a en charge le développement process et l’industrialisation des nouveaux projets, vous serez intégré à l’équipe géométrie.

Dans le cadre de votre stage, vous occuperez le poste de « Product Owner adjoint » pour le développement d’un logiciel dédié à la géométrie tôlerie. Accompagné par le Product Owner :

• Vous analyserez les processus de travail existants,
• Synthétiserez les besoins métier, rédigerez les spécifications fonctionnelles pour l’équipe de développement informatique,
• Prioriserez les évolutions à implémenter et assurerez le suivi des retours utilisateurs pour garantir l’adéquation entre le produit et les besoins terrain.
• Vous serez aussi amené à développer des tableaux de bord via l’application « looker studio ».

Vous préparez un diplôme de niveau BAC + 5 d'une école d’ingénieur et vous recherchez un stage de 6 mois, à partir de Janvier ou Février 2027. Vous avez une certaine appétence pour l’informatique ou suivez une spécialisation informatique. La maîtrise de « looker studio » serait un plus.

• Vous êtes motivé, curieux, autonome et force de proposition.
• Vous serez localisé sur le site du Technocentre à Guyancourt dans les Yvelines.
• Vous souhaitez participer à l'aventure de l'automobile de demain ?

Rejoignez-nous. Métier Ressources Humaines Durée du contrat 6 months Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.

Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures. En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois.

Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles .