Content Manager LLM H/F

Société RENAULT s.a.s.

Au sein du Hub « Strat égie & contenus » service transverse de la Direction de la Communication Groupe , et de l’équipe Editorial p lanning & strategy , le ou la Content manager conçoit, rédige et adapte des contenus à destination des différents publics de Renault Group (grand public, médias, candidats, investisseurs, collaborateurs…). Il ou elle intervient sur des formats variés (articles, publications Social Media scrip ts vidéos , éditions institutionnelles, contenus SEO…) en veillant à la cohérence éditoriale avec la stratégie de communication du Groupe et à la performance des contenus, en particulier au sein des LLMs .

Rattaché(e) au Editorial planning & strategy D irector , il ou elle collabore étroitement avec les autres équipes du hub Stratég ie & co ntenus ( Co ntent cr eation and production , Expertise métiers tech et Expertise m étier cor porate ), avec les équipes Digital influence , C ommunication interne, Presse et M arques, ainsi qu’avec les agences externes et autres contributeurs de contenus.

Contribution à la stratégie éditoriale

• Proposer des sujets en lien avec l’actualité du Groupe, les temps forts de communication et nos thématiques prioritaires
• Veiller à l’alignement des contenus avec les messages clés, l es charte s éditoriale s des différents canaux (site Renault Group, Intranet « Declic », plateformes Social Media) et la stratégie globale de communication Production éditoriale
• Définir le cadrage éditorial des contenus éditoriaux à produire en i dentifi ant les angles et les formats adaptés aux différents canaux de diffusion (web, social media, print , vidéo…)
• Rédiger, éditer et optimiser (SEO/GEO) des contenus à forte valeur ajoutée sur l es sujets stratégiques de Renault Group (tech, ESG, innovation, transformation…) , en cohérence avec les chartes éditoriales et les guidelines SEO & GEO du Groupe
• Relire et éditer les contenus rédigés par les contributeurs internes (en particulier les équipes « Expertise métiers tech » et « Expertise métier corporate ») et les prestataires externes (agences et rédacteurs freelance ), pour garantir clarté, impact, fluidité , cohérence éditoriale , alignement avec les chartes éditoriales et performances des contenus (SEO et GEO)
• Contribuer à la mutualisation des contenus et à l’optimisation des process de production de contenus
• Participer à l’animation du planning éditorial dans le cadre des instances de pilotage ( conférence de rédaction et au comité éditorial)
• Contribuer activement à la mesure et à l’ analyse de la performance des contenus (SEO, GEO, réputation et autorité LLM), en collaboration avec l ’équipe P erformance digitale . Pilotage LLM
• Contribuer au d éveloppement et à l’ intégration d’un outil d’assistance éditoriale IA ( « A gent narratif » )
• Contribuer activement à la m ontée en compétences GEO et réputation IA des équipes d u Hub Stratég ie & co ntenus
• Contribuer à l’ optimisation des pages Wikipedia Groupe et Marque Gestion de projet contenus 360°
• Assurer la création , la réalisation et la diffusion de supports de référence (rapport intégré, éditions et vidéos institutionnelles…) depuis le brief auprès des agences, prestataires, médias et créateurs de contenus jusqu’à la livraison.
• P iloter l es prestataires externes et coordonner les différents métiers en interne : travail collaboratif étroit avec l es équipe s C ommunication interne , Digital influence (S ocial media ) , P resse corporate , M arketing, M arques et M étiers ( ESG, Relations investisseurs…). Profil et compétences clés
• Formation en journalisme, communication ou lettre
• Minimum 5 ans d’expérience dans la rédaction de contenus éditoriaux , en agence de communication ou au sein d’un annonceur (CAC40 ou SBF 120)
• Très bonnes compétences rédactionnelles : rigueur éditoriale , créativité ( storytelling, formats, tonalité…), justesse (structure, pertinence des messages…), sens de la narration visuelle et capacité à produire rapidement (maîtrise des outils IA).
• Capacité à sourcer et documenter un sujet en s’interfaçant avec de nombreuses parties prenantes
• Maîtrise du SEO éditorial, du GEO et des standards rédactionnels web
• Aisance dans la gestion de multiples projets simultanés et respect des délais
• Maîtrise de l’anglais oral et écrit Savoir-être
• Esprit d’équipe et sens du collectif
• Capacité à travailler dans un environnement exigeant, avec des objectifs de production élevés, au contact de nombreux interlocuteurs internes
• Proactivité, écoute, souplesse et ouverture d’esprit
• Goût pour l’innovation éditoriale et la veille sur les nouveaux formats Métier Communication Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même. Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire. Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures. En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles .