Chargé(e) de mission RH - Juriste Droit Social (F/H)

Description de l'entreprise MEDIATRANSPORTS est la régie publicitaire leader de la communication dans les transports en France et une filiale du groupe PUBLICIS.

Présente dans les univers du métro, du bus et des gares, elle commercialise et exploite notamment les réseaux publicitaires de la RATP, de la SNCF et des futures lignes du Grand Paris Express, ainsi que ceux d’une trentaine de réseaux de transport en commun partout en France Engagée pour conjuguer performance et responsabilité, MEDIATRANSPORTS s’inscrit dans une démarche d’innovation permanente afin d’apporter au marché publicitaire des solutions efficaces, innovantes et adaptées à chaque objectif de communication, tout en mettant en œuvre les moyens nécessaires pour réduire l’impact environnemental de ses activités.

Nous recherchons pour accompagner notre équipe des Ressources Humaines, un(e) - Juriste confirmé(e) en Droit Social F/H. Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous apporterez votre expertise en droit social et contribuerez à la sécurisation des pratiques de l’entreprise.

seront les suivantes : Veille en matière de droit du travail : S’assurer de la conformité des pratiques avec les dispositions légales, conventionnelles ou émanant des accords collectifs et préconiser, si nécessaire, les actions correctives

• Assurer une veille régulière des évolutions législatives, réglementaires, jurisprudentielles et conventionnelles en droit du travail Informer et accompagner l'entreprise dans la prise en compte des évolutions législatives, réglementaires et conventionnelles en droit du travail Gestion des relations individuelles : Gérer les dossiers disciplinaires, inaptitude, ruptures de contrat et situations individuelles complexes
• Suivre les pré-contentieux et contentieux
• Piloter la relation avec les avocats en charge de certains dossiers contentieux et suivre avec eux l’évolution de ces dossiers
• Rédiger et sécuriser les documents juridiques relatifs aux relations individuelles de travail (conventions de rupture, courriers disciplinaires, …) Gestion des relations sociales : Participer à la préparation et à l'animation des réunions avec les instances représentatives du personnel et les partenaires sociaux
• Organiser et suivre les échéances du dialogue social
• Participer aux négociations collectives et à la rédaction des accords d’entreprise
• Organiser les élections professionnelles Sécuriser l’ensemble des processus de l’entreprise, en particulier ceux qui sont liés à des projets stratégiques de changement : acquisition, transfert de salariés, … Conseil et accompagnement juridique : Conseiller et accompagner les directions et les managers opérationnels sur l’ensemble des demandes en droit social

Vous êtes titulaire d’un Bac+5 en droit social ou en droit du travail et disposez d’une expertise juridique solide, complétée par une bonne compréhension des enjeux business. Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en droit social, acquise dans des fonctions similaires. Cette expérience vous a permis de développer une bonne compréhension des enjeux RH et une maîtrise opérationnelle des relations individuelles et collectives de travail.

Doté(e) d’un excellent relationnel, vous savez instaurer des échanges de qualité avec des interlocuteurs variés tout en faisant preuve d’un fort sens de la confidentialité et du service. Autonome et rigoureux(se), vous êtes reconnu(e) pour votre organisation, votre réactivité ainsi que votre capacité de réflexion et d’analyse. Discret(ète) et disponible, vous exercez vos missions avec professionnalisme et efficacité, tout en garantissant le respect de la confidentialité des informations traitées. Alors n'hésitez plus, postulez ! Informations complémentaires

Travailler au sein de MEDIATRANSPORTS, c'est intégrer un groupe en pleine évolution dans le domaine de la Régie Publicitaire, en bénéficiant de nombreux avantages tels que : Télétravail Prime de cooptation Intéressement, participation Abondement Plan Epargne Groupe Plan Epargne d'entreprise collectif Mutuelle /prévoyance RTT, ... Viva La Différence ! Cette philosophie de Publicis Groupe témoigne depuis toujours de notre engagement pour la diversité et de la conviction que nos talents sont notre plus grande richesse et notre meilleur atout.

Nous valorisons ainsi toutes les singularités, sans distinction d’âge, de sexe, de couleur de peau, d’origine sociale, de religion, ou d’orientation sexuelle…seules les compétences et l’énergie comptent. Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées et seront ravis d’accompagner tout au long du processus de recrutement, de manière personnalisée, une candidate ou un candidat en situation de handicap qui en ferait la demande auprès de notre référente handicap / santé, Mme PAJIC Tatiana ([email protected]).

MEDIATRANSPORTS est engagé pour l'égalité des chances et l'équité d'opportunités pour tous et toutes. Vous êtes titulaire d’un Bac+5 en droit social ou en droit du travail et disposez d’une expertise juridique solide, complétée par une bonne compréhension des enjeux business. Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en droit social, acquise dans des fonctions similaires. Cette expérience vous a permis de développer une bonne compréhension des enjeux RH et une maîtrise opérationnelle des relations individuelles et collectives de travail.

Doté(e) d’un excellent relationnel, vous savez instaurer des échanges de qualité avec des interlocuteurs variés tout en faisant preuve d’un fort sens de la confidentialité et du service. Autonome et rigoureux(se), vous êtes reconnu(e) pour votre organisation, votre réactivité ainsi que votre capacité de réflexion et d’analyse. Discret(ète) et disponible, vous exercez vos missions avec professionnalisme et efficacité, tout en garantissant le respect de la confidentialité des informations traitées. Alors n'hésitez plus, postulez !