"Titre du poste - CDI/CDD/Alternance/Stage" (F/H)

Conseils rédactionnels AXA en France : Laisser une ligne en Arial 18 entre le titre et le début du paragraphe Le paragraphe doit être rédigé en Arial 12 Démarrer par une ou deux questions d'interpellation ou une phrase pour capter l'attention du lecteur. Reprendre le titre du poste "En tant que..." ainsi que la durée du CDD (si contrat spécifique) Poursuivre par le contexte du poste en entonnoir Formaliser les missions principales sous forme de 3 à 5 bullet-points. Chaque mission commence par un verbe d'action et est décrite au présent; Les phrases se terminent par des points virgules.

Les phrases sont simples et concrètes, avec utilisation du "vous" Conseils rédactionnels pour le paragraphe « Votre rôle et missions »

Démarrer par une à deux questions d’interpellation ou une phrase d’accroche pour capter l’attention du lecteur (Ex d’interpellation : Vous êtes en recherche d’un poste avec une dimension relationnelle forte ? La gestion de projet fait partie de vos points forts ?...

Ex d'accroche : Innover & protéger, une ambition au cœur de notre Plan stratégique en tant qu'assureur…) ; Reprendre le titre du poste « En tant que… » ainsi que la durée du CDD (si contrat spécifique) Ex : En tant que « Souscripteur dommage aux biens pour une durée de 6 mois, vous avez pour mission… ; Poursuivre par le contexte du poste en entonnoir (Il mentionne la Direction, le nom de l’équipe avec le nombre de collaborateurs et termine par la fonction.

Ce contexte va droit au but, il permet de comprendre le cadre et donne du sens au job) ; Formaliser les missions principales sous forme de 3 à 5 bullet-points. Chaque mission commence par un verbe d’action et est décrite au présent. Les phrases se terminent par des points virgules (et un point pour la dernière mission) ; Les phrases sont simples et concrètes, avec utilisation du « vous » (versus « il/elle » ou « le candidat » et les adjectifs sont conjugués au neutre masculin).

Conseils rédactionnels AXA en France : Laisser une ligne en Arial 18 entre le titre et le début du paragraphe Le paragraphe doit être rédigé en Arial 12

Rédiger les compétences en entonnoir en indiquant en premier les compétences nécessaires Selon le contenu, rédiger des phrases ou privilégier 3 à 5 bullet-points et veiller à aller à l'essentiel Selon les prérequis du poste, préciser les diplômes et/ou l'expérience attendue Conseils rédactionnels pour le paragraphe « Votre Profil »

Rédiger les compétences en entonnoir en indiquant en premier les compétences nécessaires, puis les compétences idéales et terminer par les compétences bonus (Adapter le wording pour montrer ces nuances de prérequis : « Vous êtes reconnu… », « Vous savez… », « Idéalement… ») ; Note : toute référence à l’âge dans une annonce est discriminante, la rédaction des compétences doit permettre de comprendre si c’est un profil débutant ou plutôt expérimenté qui est recherché.

Selon le contenu, rédiger des phrases ou privilégier 3 à 5 bullet-points, et veiller à aller à l’essentiel (une description de profil trop longue peut dissuader des candidats pourtant intéressants) ; Selon les prérequis du poste, préciser les diplômes (lorsqu’ils sont indispensables uniquement) et/ou l’expérience attendue.

Vous rejoignez une entreprise : Responsable, vis-à-vis des personnes, y compris ses employés et ses clients, et de la planète Aux valeurs fortes Qui encourage la mobilité interne, et la formation de ses employés Qui vous offre de nombreux avantages (en savoir plus ici : AXA Careers) Flexible, qui permet le travail hybride, au bureau et à la maison. En lien avec nos engagements, nous célébrons chaque arrivée en agissant en faveur de la reforestation mondiale : nous plantons un arbre pour chaque recrutement. Alors, prêt à postuler ?

Notre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans + de 50 pays.

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Le siège social du Groupe AXA (GIE AXA) regroupe nos activités corporate. Il assure le pilotage et le support des filiales dans le monde, afin de garantir notamment la coordination et le suivi de la stratégie globale d’AXA, l’application de ses standards, la cohérence des approches commerciales, et le partage des meilleures pratiques. Le siège est composé d’environ 1000 employés et se distingue par sa forte culture internationale (45 nationalités), ce qui en fait un espace de travail riche et stimulant.

Le GIE AXA s'engage à respecter l'égalité des chances en matière d'emploi et prendra en considération les candidats sans distinction de sexe, d'orientation sexuelle, d'âge, d'ethnie et d'origine, de statut marital, de religion, de handicap ou de tout autre critère discriminant. Au GIE AXA, nous savons qu'une culture d'intégration et des collaborateurs d'horizons divers sont essentiels à notre réussite et à la croissance de notre entreprise.