Payhawk réunit les cartes professionnelles, les notes de frais et les paiements fournisseurs pour les équipes financières.
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Payhawk recrute un Events Lead à Londres pour piloter sa stratégie événementielle et encadrer une équipe de trois personnes. Le poste couvre les événements clients, conférences et webinaires, avec un suivi de leur contribution au pipeline commercial. Une solide expérience en événements B2B est requise ; le poste prévoit aussi des déplacements et des soirées ou week-ends selon les événements.
Vous piloterez la stratégie événementielle de Payhawk, des conférences et webinaires au programme Future CFO, afin de soutenir le pipeline commercial. Vous encadrerez une équipe de trois personnes et suivrez les résultats des événements avec les équipes Sales, BDR et Marketing Ops. Le poste est basé à Londres et requiert un anglais courant ainsi que des déplacements et une disponibilité certains soirs et week-ends.
En tant qu’Events Lead chez Payhawk, vous piloterez la stratégie événementielle et une équipe de trois personnes. Vous organiserez des événements B2B et conférences, en lien avec les équipes commerciales et marketing, et suivrez leur contribution au pipeline. Le poste est basé à Londres et requiert un anglais courant ainsi qu’une expérience confirmée en événements B2B.
Payhawk recrute un·e Events Lead à Londres pour piloter sa stratégie événementielle et encadrer une équipe de trois personnes. Le poste couvre les événements propriétaires et les conférences, avec un objectif de génération de pipeline et de mesure des résultats. La personne travaillera avec les équipes commerciales, marketing et opérations, et devra maîtriser l’anglais. Des déplacements ainsi que des soirées et week-ends sont à prévoir autour des événements.
Payhawk recrute un Senior Marketing Operations Manager pour structurer les systèmes, processus et mesures de performance de son équipe marketing. Le poste couvre la gestion des outils marketing, l’automatisation, la gouvernance des données et la création de tableaux de bord, en lien avec les équipes Revenue Operations, Finance et Sales Operations. L’offre demande généralement au moins six ans d’expérience et une pratique de plateformes telles que HubSpot, Pardot, Demandbase ou 6sense.
Payhawk recherche un Senior Marketing Operations Manager pour structurer les outils, processus et mesures de performance de son équipe marketing. Le poste couvre la gestion de la stack MarTech, l’automatisation, la gouvernance des données et la création de tableaux de bord marketing. Une expérience de 6 ans ou plus en opérations marketing est demandée, ainsi qu’une maîtrise de plateformes comme HubSpot, Pardot, Demandbase ou 6sense.
Le Demand Generation Lead définit et pilote la stratégie régionale de génération de demande pour soutenir le pipeline commercial de Payhawk. Il coordonne les campagnes multicanales, les budgets et les équipes marketing et commerciales, puis analyse les résultats pour optimiser leur efficacité. Le poste est basé dans l’un des bureaux britanniques ou européens de Payhawk et requiert au moins cinq ans d’expérience en génération de demande.
Payhawk recherche un Partnerships Manager pour développer son réseau de partenaires au Royaume-Uni et en Irlande. Le poste comprend la prospection, la négociation de contrats, l’animation des partenaires et le suivi de leur performance. Une expérience d’au moins quatre ans en gestion de partenariats, vente indirecte ou gestion de comptes est requise.
Payhawk recherche un Partnership Development Representative germanophone à Londres pour prospecter, qualifier et développer son réseau de partenaires B2B. Le poste implique l'utilisation d'outils CRM comme Salesforce et nécessite un niveau professionnel en allemand et en anglais.
Payhawk recrute un Account Executive pour développer sa clientèle mid-market et son chiffre d’affaires. Le poste couvre l’ensemble du cycle de vente B2B SaaS, de la prospection à la signature, avec l’utilisation quotidienne d’outils d’IA et de Salesforce. Une expérience d’au moins trois ans dans la vente de logiciels SaaS auprès d’entreprises de plus de 300 salariés est demandée.
Payhawk recherche son premier Senior Lifecycle Marketing Manager pour construire et piloter les campagnes d’emailing de nurturing, rétention, expansion et réactivation en B2B SaaS. Rattaché à la VP Growth Marketing, le poste collabore avec les équipes marketing régionales, ABM, partenariats et opérations marketing. Le rôle offre notamment 30 jours de congés payés, une couverture médicale complémentaire, une carte sport financée et une allocation mensuelle de transport.
Payhawk recrute son premier Senior Lifecycle Marketing Manager pour construire et piloter les campagnes d’emailing de nurturing, rétention et expansion en B2B SaaS. Rattaché à la VP Growth Marketing, le poste couvre notamment la segmentation, l’automatisation des parcours et le suivi des indicateurs de rétention.
Payhawk recrute un Senior Lifecycle Marketing Manager pour construire et piloter les campagnes email de nurturing, de rétention et d’expansion en B2B SaaS. Rattaché au VP Growth Marketing, le poste implique une collaboration étroite avec les équipes marketing régionales, ABM, partenariats et opérations marketing.
Payhawk recherche un Senior Lifecycle Marketing Manager pour construire et piloter les campagnes d’emailing de nurturing, de rétention et d’expansion en B2B SaaS. Rattaché au VP Growth Marketing, le poste implique une collaboration étroite avec les équipes marketing régionales, ABM, partenariats et opérations marketing.
Payhawk recherche son premier Senior Lifecycle Marketing Manager pour construire et piloter les campagnes d’emailing de nurturing, rétention et expansion en B2B SaaS. Rattaché au VP Growth Marketing, le poste implique de travailler avec les équipes marketing régionales et les opérations marketing, avec la perspective de constituer une équipe sous 12 à 18 mois.
Payhawk recrute un Demand Generation Manager chargé de piloter la génération de demande et la stratégie de campagnes pour sa ou ses régions. Le poste couvre la planification, l’exécution et l’optimisation de campagnes multicanales, ainsi que l’alignement avec les équipes commerciales.
Payhawk recrute un Business Development Representative pour introduire sa plateforme de gestion des dépenses auprès de clients potentiels au Royaume-Uni. Le poste consiste à développer la prospection, les relations commerciales et le pipeline de vente, en anglais et avec des outils d’IA. L’offre prévoit notamment 30 jours de congés payés, une couverture médicale complémentaire et une commission non plafonnée.
Payhawk recherche un Director of Finance Operations basé à Londres pour piloter les opérations financières et de paiement de PFSL. Le poste couvre la sauvegarde des fonds clients, les rapprochements, la conformité réglementaire et les relations avec les partenaires bancaires et de paiement. Une solide connaissance des règles britanniques relatives à la monnaie électronique, une expérience en services financiers réglementés et un anglais courant sont requis.