Stage chargé(e) de projet Integration Stratégie Environnement LVMH A partir de janvier 2027 - 6 mois
LVMH Gaïa propose un stage en agroécologie au sein de son équipe dédiée à l’analyse de données de capteurs satellitaires et de terrain. Le projet porte sur le suivi des fonctions écosystémiques des sols et des plantes en horticulture et viticulture, à Paris. Le profil recherché combine une formation d’ingénieur agronome et une double compétence en agronomie et traitement de données complexes.
LVMH Gaïa propose un stage à Paris au sein de l’équipe Matériaux Innovants, consacré à l’évaluation environnementale de matériaux innovants. Les missions incluent l’utilisation et l’adaptation d’un outil d’évaluation environnementale, la digitalisation de l’outil et l’analyse de méthodes d’écoconception.
LVMH Gaïa recherche un stagiaire pour contribuer aux recherches sur les alternatives biosourcées et les nouveaux matériaux textiles pour la mode et la maroquinerie. Le poste est basé à Paris, au sein de l’équipe Nouveaux Matériaux, avec des missions de gestion de matériauthèque, d’état de l’art, d’évaluation de textiles et de prototypage.
LVMH Gaïa recherche un stagiaire en formulation de polymères biosourcés au sein de son équipe Matériaux Innovants à Paris. Le stage comprend une revue bibliographique, la préparation de formulations en laboratoire et la caractérisation de leurs propriétés mécaniques, thermiques et sensorielles. Une formation en physico-chimie des matériaux polymères de niveau Bac +4 ou 5 et la maîtrise de l’anglais sont requises.
Ce stage au sein de la Direction Financière de la Division Montres & Joaillerie porte sur le suivi de la performance des Maisons du groupe LVMH. Les missions couvrent les clôtures mensuelles, les phases budgétaires, les analyses business et les demandes d’investissement. Le poste est basé à Paris et requiert notamment une très bonne maîtrise d’Excel ainsi que des capacités analytiques.
Au sein de l’équipe People Experience de LVMH à Paris, ce stage contribue aux initiatives d’écoute des collaborateurs et de transformation RH. Les missions portent notamment sur le suivi des plans d’action, l’analyse des compétences et la recherche de bonnes pratiques en engagement salarié. Le poste de six mois requiert de solides capacités analytiques, organisationnelles et relationnelles, ainsi qu’un excellent niveau d’anglais.],