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Au sein de Météo-France, le poste porte sur l’analyse des données RH et l’appui à la décision pour la direction des ressources humaines. La personne recrutée produira des indicateurs et bilans, coordonnera des exercices de promotion et contribuera à des projets transversaux, notamment autour de nouveaux outils d’IA.
Le poste porte sur l’observation du parc social et du logement abordable en Île-de-France, au sein de la DRIHL. Vous exploiterez des bases de données, produirez des analyses et contribuerez à des études ainsi qu’au suivi du schéma régional de l’habitat et de l’hébergement. La maîtrise de QGIS, Excel et R est attendue, ainsi que des compétences en analyse et gestion de projet.
Au sein du groupe GMAP de Météo-France, vous développerez des applications de prévision numérique du temps fondées sur des techniques d’intelligence artificielle. Les travaux portent notamment sur la prévision régionale haute résolution et l’apprentissage profond, en collaboration avec des partenaires scientifiques et industriels. Le poste comprend la participation à des projets nationaux et européens ainsi que la publication de résultats scientifiques.
