Coordinateur EHS (H/F)

Une Maison de Haute Joaillerie forte d'un héritage fort qui promeut un savoir-faire d'exception dans un environnement enchanteur et créatif. Notre Maison recherche des talents qui contribuent au développement et à la transmission de leur expertise avec soin et sans compromis. Chez Van Cleef & Arpels, vous serez entouré d'experts passionnés et contribuerez à de nombreux projets innovants, permettant à notre Maison de se réinventer régulièrement. Chez Van Cleef & Arpels, nous sommes fiers d'embaucher des talents issus d'horizons et d'expériences variés.

Nous sommes convaincus que lorsque la diversité et l'inclusion sont pleinement acceptées et encouragées, la créativité et le savoir émergent pour atteindre l'excellence. Correspondez-vous au profil ? Vous possédez une première expérience dans l’environnement EHS, qui vous a permis d’en comprendre les enjeux. Vous possédez une expertise en droit du travail, sur risques incendie et ERP. Organisé(e), vous faites preuve de rigueur dans la mise en place de vos projets. Vous faites preuve d’une intégrité irréprochable, et êtes reconnu(e) pour votre pragmatisme et votre adaptabilité.

Bon(ne) communicant(e), vous êtes à l’écoute des équipes et savez maintenir de solides relations de confiance avec de multiples interlocuteurs internes et externes. Vous parlez couramment anglais. Qu’attendons-nous de vous ? Reportant au Responsable EHS, vous contribuez à la définition et à la mise en œuvre de la politique de la Maison dans le domaine EHS pour l’ensemble des bâtiments parisiens (hors ateliers), pour L’Ecole et les événements de la Maison.

Votre objectif est d’améliorer les conditions de travail des équipes, d’optimiser la sécurité des visiteurs et des participants aux évènements et du patrimoine immobilier. Dans le cadre de vos missions, vous :

• Etes le référent sur les enjeux EHS de la Maison : proposition, mise en place et mise à jour des objectifs, plans d’actions et procédures sur ces sujets.
• Préparez les audits internes et externes.
• Sensibilisez et mettez en place des formations auprès des collaborateurs.
• Assurez une veille réglementaire sur les évolutions en matière de EHS (textes, technologies et ergonomie). En parallèle, vous rédigez et mettez à jour le DUERP et les analyses environnementales des différents bâtiments.
• Développez une forte communauté et contribuez au rayonnement de la culture EHS : échanges réguliers et partage de bonnes pratiques.
• Contribuez au volet EHS des projets immobiliers.
• Assurez la bonne gestion de nos événements sur ces enjeux : évaluation des risques, définition des mesures préventives et correctives, déploiement des plans d’urgence, coordination des intervenants… Plus que pour un poste… nous recrutons pour une carrière! Intégrer la Maison Van Cleef & Arpels, c'est avant tout rejoindre une équipe où le développement des collaborateurs est au cœur de notre ambition. Vous aurez ainsi l'opportunité d’une intégration complète avec des formations sur notre histoire, nos savoir-faire et créations et un accompagnement quotidien. Le processus de recrutement Postulez directement en ligne. Si votre profil est sélectionné, vous êtes contacté(e) par l'équipe RH pour un entretien dans nos locaux. Vous rencontrez par la suite la Responsable HSE, puis le Directeur Sécurité, Sûreté et EHS. Le cas échéant, vous recevrez un email vous informant du refus de votre candidature.

L’offre est publiée sur le site de Van Cleef & Arpels. Ouvrez l’offre originale ↗ pour y déposer votre candidature. Screeningpass ne remplit pas de formulaire à votre place.

Lancez une recherche de contact depuis cette page. Screeningpass vous propose jusqu’à trois personnes liées au poste. Vous choisissez celle à qui écrire, puis Screeningpass cherche son e-mail professionnel et prépare un message. Vous le relisez et l’envoyez vous-même avec Gmail. Une adresse e-mail n’est pas toujours disponible, et une réponse n’est jamais garantie.

Une recherche coûte 1 crédit. Le crédit vous est rendu si la recherche échoue. L’inscription offre 3 crédits, soit 3 recherches.

Screeningpass rassemble des offres de stage, d’alternance et d’emploi publiées par les entreprises. Pour une offre, Screeningpass trouve une personne à contacter dans l’entreprise, cherche son e-mail professionnel et prépare un message à partir de votre CV. Voir le fonctionnement en détail.