Van Cleef & Arpels propose des opportunités professionnelles visibles dans le catalogue Screeningpass, avec leurs informations de contrat, de localisation et de candidature.
Stage - Assistant(e) Learning & Development International
Qui sommes-nous ? Une Maison de Haute Joaillerie forte d'un héritage fort qui promeut un savoir-faire d'exception dans un environnement enchanteur et créatif. Notre Maison recherche des talents qui contribuent au développement et à la transmission de leur expertise avec soin et sans compromis. Chez Van Cleef & Arpels, nous sommes fiers d’accueillir des tale…
Repères sur Van Cleef & Arpels
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Détails de l’offre
La description complète publiée par Van Cleef & Arpels.
Qui sommes-nous
Une Maison de Haute Joaillerie forte d'un héritage fort qui promeut un savoir-faire d'exception dans un environnement enchanteur et créatif. Notre Maison recherche des talents qui contribuent au développement et à la transmission de leur expertise avec soin et sans compromis. Chez Van Cleef & Arpels, nous sommes fiers d’accueillir des talents aux parcours et expériences variés. Nous sommes convaincus que cette richesse de perspectives nourrit la créativité et le savoir, pour atteindre l’excellence. Début : Janvier 2027 Durée : 6 mois - Paris
À propos de l'équipe
Rejoignez notre équipe d'apprentissage dynamique, multiculturelle et internationale chez Van Cleef & Arpels. Nous sommes profondément engagés envers les valeurs de la Maison que sont la bienveillance et la transmission, promouvant nos valeurs à travers les régions. C'est une opportunité passionnante de contribuer à des initiatives d'apprentissage impactantes, animées par l'ambition et un esprit de curiosité.
Le Rôle
Nous recherchons un stagiaire très motivé, doté à la fois d'un esprit axé sur les données et d'une pensée créative, qui aborde les défis avec un engagement d'exigence en matière de qualité. Vous soutiendrez les programmes d'apprentissage par l'analyse de données, l'organisation d'événements, la migration d'outils et la communication visuelle, acquérant ainsi une expérience pratique au sein d'une Maison de Haute Joaillerie.
Responsabilités
Clés :
- Analyse de Données & Reporting : Générer des insights et créer des tableaux de bord à partir des données d'apprentissage.
- Support à l'Organisation d'Événements : Assister dans l'organisation d'événements d'apprentissage internationaux.
- Migration et Déploiement d'Outils : Soutenir le déploiement et la migration des outils d'apprentissage.
- Développement de Contenu Créatif : Concevoir des supports visuels attrayants en utilisant des compétences en art graphique.
- Support Général à l'Équipe : Contribuer à divers projets et tâches administratives.
Votre Profil
Maîtrise des Langues : Anglais et Français couramment (écrit et oral). État d'Esprit : Forte combinaison de compétences analytiques en données et de pensée créative, faisant preuve de curiosité et d'ambition pour explorer de nouvelles solutions.
Compétences Techniques
Maîtrise d'Excel, PowerPoint et Canvas (ou outils de conception graphique similaires) . Collaboration : Un véritable esprit d'équipe avec d'excellentes compétences interpersonnelles, incarnant un esprit de bienveillance et de collaboration. Formation : Actuellement en cours d'études en Ressources Humaines, Learning & Development, Analyse de Données, Design Graphique, Commerce ou un domaine connexe. Afin de faciliter votre intégration, nous vous proposerons une formation à l’histoire et aux valeurs de la Maison au sein de L’École des Arts Joailliers. Plus qu’un stage… une expérience !
Candidater à cette offre
Comment candidater ?
L’offre est publiée sur le site de Van Cleef & Arpels. Ouvrez l’offre originale ↗ pour y déposer votre candidature. Screeningpass ne remplit pas de formulaire à votre place.
À qui écrire chez Van Cleef & Arpels pour ce poste ?
Lancez une recherche de contact depuis cette page. Screeningpass vous propose jusqu’à trois personnes liées au poste. Vous choisissez celle à qui écrire, puis Screeningpass cherche son e-mail professionnel et prépare un message. Vous le relisez et l’envoyez vous-même avec Gmail. Une adresse e-mail n’est pas toujours disponible, et une réponse n’est jamais garantie.
Combien coûte la recherche d’un contact ?
Une recherche coûte 1 crédit. Le crédit vous est rendu si la recherche échoue. L’inscription offre 3 crédits, soit 3 recherches.
À quoi sert Screeningpass ?
Screeningpass rassemble des offres de stage, d’alternance et d’emploi publiées par les entreprises. Pour une offre, Screeningpass trouve une personne à contacter dans l’entreprise, cherche son e-mail professionnel et prépare un message à partir de votre CV. Voir le fonctionnement en détail.