Ingénieur Filaire - F/H (DSI/TSI)

Rejoignez-nous en tant qu’Ingénieur Filaire ! La Direction opérationnelle Digital & Innovation conçoit, déploie et exploite tous les systèmes d’information et solutions digitales nécessaires à l’ensemble des activités du Groupe (conception de l’offre de transport, planification des personnels et des trains, sûreté du parc, maintenance, expérience et information voyageurs…) au service des clients et des voyageurs.

L’activité « filaire » consiste à définir l’urbanisation physique des installations et leurs raccordements à mettre en place pour assurer les besoins énoncés par les équipes d’ingénierie réseau ou système. 01. Poste et Missions Quel sera votre quotidien ?

sera de :

• Analyser les besoins et l'impact télécom, ainsi que ceux de l'industrie, sur la capacité des réseaux filaires ;
• Concevoir et faire évoluer les infrastructures physiques, filaires (fibres et cuivre) en s’inscrivant dans la pérennité ;
• Mettre à jour des différentes bases de données de l’activité filaire ;
• Garantir le bon dimensionnement associé & Risques liés (hypothèses) ;
• Détecter et réserver des ressources existantes disponibles et déterminer les ressources physiques supplémentaires nécessaires à la conception du projet. Pour en savoir plus, cliquez sur le lien suivant : https://www.ratp.fr/groupe-ratp 02.

Vous êtes diplômé d'un bac+5 (diplôme d’Ingénieur ou universitaire), d’une spécialité en réseau télécom et vous avez acquis environ 10 ans d’expérience dont 5 années d’expérience en conception, réalisation et mise en production des architectures filaires (fibres, cuivres). Pour relever ces défis, nous recherchons une personne :

• Rigoureuse et autonome
• Ayant un bon relationnel
• Ayant le sens des responsabilités
• Ayant des capacités à négocier Informations pratiques : Type de contrat : CDI Localisation : Noisy-Le-Grand Télétravail : Oui, 2 à 3 jours par semaine Rémunération : La rémunération fixe annuelle brute proposée pour ce poste est comprise entre 55K€ et 65K€. Le salaire fixe est versé sur 13 mois. Cette rémunération s’accompagne d’une rémunération variable sur objectifs et d’un dispositif d’intéressement. Ces deux éléments pouvant représentant minimum 2000 euros à objectifs atteints. Nos

• Jusqu’à 9 semaines de congés et RTT
• Gratuité des transports sur le réseau RATP et prise en charge renforcée des transports en Île-de-France et hors IDF
• Mutuelle prise en charge à hauteur de 70% par l’employeur
• Couverture prévoyance financée à 100 % par l’entreprise ;
• Accès gratuit à des centres médicaux et à de nombreux spécialistes ;
• Dispositifs d’épargne salariale avec abondement employeur ;
• Offres sportives, culturelles et de loisirs proposées par le CSE ;
• Perspectives d’évolution au sein du Groupe, y compris à l’international. Notre approche de la rémunération La proposition salariale est construite de manière individualisée, sur la base :
• des compétences évaluées au cours du processus de recrutement ;
• du niveau d’expérience effectivement constaté ;
• des équilibres internes sur les mêmes fonctions ;
• ainsi que des réalités du marché de l’emploi. La fourchette de rémunération indiquée dans l’annonce est donc donnée à titre indicatif. Si votre candidature est retenue mais que l’expérience ou les compétences évaluées diffèrent du niveau initialement attendu pour le poste, nous nous réservons la possibilité d’ajuster la rémunération proposée en conséquence. Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap. L’adéquation entre les capacités du candidat et les exigences du poste est évaluée dans le cadre de la visite médicale réglementaire. Pour initier votre embauche, votre casier judiciaire B3 vous sera demandé. N'hésitez pas à postuler, nous avons hâte de vous rencontrer :)
• 03. Informations complémentaires Région :Ile de France Type de contrat : Durée Indéterminée