Crédit Agricole Payment Services pilote les activités de paiement du groupe, exploite les plateformes de traitement et développe des services sécurisés pour ses banques.
Responsable relations interbancaires WERO H/F
Am I a fit — voir ma compatibilitéCrédit Agricole Payment Services recherche un Responsable relations interbancaires dédié au scheme WERO à Guyancourt. Le poste consiste à représenter le Groupe dans les instances interbancaires, analyser les évolutions réglementaires et contribuer aux projets liés aux systèmes de paiement.
Repères sur Crédit Agricole Payment Services
- Domaine officiel
- credit-agricole.com
- Offres ouvertes
- 121
Détails de l’offre
La description complète publiée par Crédit Agricole Payment Services.
Description du poste
Rattaché(e) à la Responsable des Schemes et Relations de Place, vous aurez pour principale mission d’assurer la représentation du Groupe Crédit Agricole et de défendre ses intérêts au travers des tâches suivantes : Représenter le Groupe dans les instances interbancaires définissant les futures dispositions technico-fonctionnelles d’échanges, de compensation et de règlement des paiements, en particulier concernant le nouveau système WERO (EPI) Analyser l'impact des évolutions et des nouveautés réglementaires pour le Groupe
- Préparer et diffuser les informations nécessaires aux entités concernées
- Participer au cadrage des projets internes pour définir les modalités de mise en place des nouveautés par Crédit Agricole Payment Services (CAPS) et par les entités du Groupe
- Contribuer à la maintenance et l’animation des formations animées par la Direction pour diffuser la connaissance des systèmes de paiement au sein du Groupe
Les missions
liées à ce poste porteront spécifiquement sur le scheme WERO et vos compétences devront vous permettre de contribuer à des groupes de travail portant sur d’autres schemes. Grâce à la transversalité du poste, vous serez en mesure d’appréhender l’environnement des flux, de la monétique et leurs évolutions, tout en prenant part à la réflexion de la Direction sur l’avenir des moyens de paiement et aux choix que le Groupe doit effectuer. A noter que des déplacements ponctuels seront à prévoir.
Notre processus de recrutement
comprend deux entretiens (managérial, RH associé à un questionnaire de personnalité), avec la possibilité d’un échange supplémentaire.
Prérequis
- Déplacements ponctuels
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