Pictet est un groupe suisse de gestion de fortune et de gestion d’actifs. Il fournit également des services de conservation et d’administration d’actifs à des clients privés et institutionnels.
Family Development Advisor
Au sein de l’équipe Family Advisory de Pictet Wealth Management, vous développerez des programmes de formation sur mesure pour des familles internationales et multigénérationnelles. Vous conseillerez les familles, coordonnerez les experts mobilisés et évaluerez les résultats des programmes afin de faire évoluer l’offre. Le poste est basé à Genève et requiert une expérience en conseil auprès de clients ainsi qu’une excellente maîtrise du français et de l’anglais.
Repères sur Pictet
- Domaine officiel
- pictet.com
- Offres ouvertes
- 84
Détails de l’offre
La description complète publiée par Pictet.
Description de l’offre
Your team Pictet Wealth Management combines more than 200 years of Swiss banking heritage with global investment expertise. The Partner-owned financial service group offers a comprehensive service for wealthy individuals and families including discretionary and advisory investment solutions and family office services. You will join the Family Advisory team within Wealth Solutions, helping international, multigenerational families develop their human capital to support their long-term strategy.
Our Family Human Capital offering supports family members in developing the knowledge, judgement and practical skills needed for their future ownership, governance and leadership responsibilities.
Your role
Shaping and developing our Family Human Capital offering
- Defining and developing the offering’s scope, approach and standards, drawing on client insights and relevant developments in human capital and learning.
- Building the capabilities required to deliver distinctive, high-quality solutions to meet different client needs. Advising clients and designing tailored development programmes
- Working with Family Advisory colleagues to understand clients’ objectives and identify individual and collective development priorities.
- Designing bespoke development journeys that combine relevant expertise, engaging learning formats and practical experiences, tailored to family members’ aspirations and responsibilities. Overseeing delivery and assessing impact
- Mobilising and coordinating internal experts, external specialists and institutional partners to ensure effective programme delivery.
- Evaluating development outcomes and using the insights gained to refine our offering.
Your profile
Proven experience in client-facing consulting and advisory work, ideally at a leading management consulting firm or specialist consultancy, including the design and delivery of bespoke leadership, talent or capability development programmes for external clients.
- Demonstrated experience working directly with ultra-high-net-worth families, with a strong understanding of their expectations.
- Ability to assess development needs and translate complex challenges into tailored, practical and effective learning experiences.
- Strong expertise in programme design and experiential learning, with a sound understanding of adult learning principles, human behaviour and motivation.
- Familiarity with assessment and development tools and innovative approaches to learning and capacity building.
- Excellent conceptual and analytical skills, combined with creativity, pragmatism and a results-oriented mindset.
- Strong advisory and interpersonal skills, with the ability to build trusted relationships and engage diverse, international and multigenerational audiences.
- Entrepreneurial and collaborative mindset, with a strong sense of ownership and the ability to manage complex projects involving multidisciplinary teams and external partners.
- Relevant university degree, ideally in psychology, education, behavioural sciences, organisational development, business or a related discipline.
- Discretion, sound professional judgement and high ethical standards, aligned with Pictet’s values and partnership culture.
- Excellent command of French and English, both written and spoken. Knowledge of additional languages would be an advantage.
- Experience with family businesses, family offices, private banking or family governance is an advantage.
- Willingness and ability to travel internationally.
- Must be resident in Switzerland or willing to relocate. Ref: FLDA/MI/HD Note We will not accept any CVs via agencies Diversity & Inclusion Pictet is an equal opportunity employer and is committed to creating a diverse environment. We respect all individuals and seek their inclusion in the workplace.
Prérequis
- Expérience en conseil auprès de clients
- Expérience auprès de familles fortunées
- Diplôme universitaire pertinent
- Disponibilité pour des déplacements internationaux
Candidater à cette offre
Comment candidater ?
L’offre est publiée sur le site de Pictet. Ouvrez l’offre originale ↗ pour y déposer votre candidature. Screeningpass ne remplit pas de formulaire à votre place.
À qui écrire chez Pictet pour ce poste ?
Lancez une recherche de contact depuis cette page. Screeningpass vous propose jusqu’à trois personnes liées au poste. Vous choisissez celle à qui écrire, puis Screeningpass cherche son e-mail professionnel et prépare un message. Vous le relisez et l’envoyez vous-même avec Gmail. Une adresse e-mail n’est pas toujours disponible, et une réponse n’est jamais garantie.
Combien coûte la recherche d’un contact ?
Une recherche coûte 1 crédit. Le crédit vous est rendu si la recherche échoue. L’inscription offre 3 crédits, soit 3 recherches.
À quoi sert Screeningpass ?
Screeningpass rassemble des offres de stage, d’alternance et d’emploi publiées par les entreprises. Pour une offre, Screeningpass trouve une personne à contacter dans l’entreprise, cherche son e-mail professionnel et prépare un message à partir de votre CV. Voir le fonctionnement en détail.
D’autres offres chez Pictet
83 autres offres actuellement disponibles.
Au sein de Pictet Wealth Management à Zurich, le Client Relationship Officer traite les demandes opérationnelles des banquiers et des clients du marché d’Europe de l’Est. Il administre notamment l’ouverture des comptes, le suivi documentaire, les demandes dans les systèmes et la remédiation des indicateurs de risque. Le poste demande un diplôme de niveau bachelor, au moins deux ans d’expérience dans une fonction similaire, ainsi que la maîtrise de l’anglais et du russe.
Le Family Development Advisor rejoint l’équipe Family Advisory de Wealth Solutions chez Pictet, à Genève. Il conçoit des programmes de développement sur mesure pour les familles internationales et coordonne leur mise en œuvre. Le poste contribue aussi à développer l’offre Family Human Capital et à évaluer les résultats des programmes.
À Genève, le Head of PWM Risk & Compliance Market Access pilote l’équipe chargée des risques d’accès aux marchés et conseille les équipes Front sur les activités transfrontalières, le marketing et les intermédiaires. Le poste couvre la mise en œuvre des cadres de contrôle, le suivi des évolutions réglementaires et la représentation de l’équipe dans les instances de gouvernance.
Le Regional Marketing Officer soutient le développement et l’exécution des activités marketing de Pictet Wealth Management pour plusieurs marchés européens, depuis Zurich. Le poste coordonne des événements clients et prospects, contribue aux campagnes numériques et suit les indicateurs de performance. La fonction comprend également le suivi des budgets et le respect des exigences de marque et de conformité.
Au sein du Pictet Investment Office, vous identifierez et analyserez des investissements en actions cotées aux États-Unis et en Europe, sur un horizon de long terme. Le poste comprend la modélisation financière, la valorisation et la recherche auprès des entreprises, ainsi que la présentation de recommandations à l’équipe. Une expérience d’au moins 10 ans en investissement et un diplôme de niveau graduate sont demandés.
Le Group Compliance Officer contribue au renforcement du cadre du Groupe en matière de lutte contre le blanchiment et de sanctions. Il conseille les équipes, évalue les risques et suit les contrôles, audits et évolutions réglementaires. Le poste requiert 5 à 10 ans d’expérience en conformité AML et sanctions, ainsi qu’un diplôme universitaire en droit, économie, finance ou domaine connexe.