Stage HR Controlling / Contrôle de Gestion Sociale (H/F)

Pernod Ricard, leader mondial des vins et spiritueux premium, réunit des savoir-faire uniques pour développer et distribuer un portefeuille de 240 marques emblématiques.

Nous rejoindre, c'est intégrer une entreprise avec une âme, en devenant ambassadeur de notre culture de la convivialité, porteuse de sens, inclusive et responsable. Vous apprendrez auprès de professionnels portés par notre héritage authentique et notre passion pour les défis. Vous vivrez une expérience unique, où vous serez libre d'être vous-même tout en participant à notre succès collectif.

Rejoignez nos marques Perrier-Jouët et Mumm à Reims en tant que Stagiaire HR Controlling / Contrôle de Gestion Sociale pour une durée de 6 mois, à partir du 1er Mars 2027.

Vous rejoindrez une équipe RH au cœur des enjeux business et financiers de l'entreprise. À l'interface entre les Ressources Humaines et la Finance, vous contribuerez au pilotage des effectifs, de la masse salariale et des données RH.

clés ?

• Vous contrôlez la qualité et la cohérence des données RH et identifiez les éventuelles anomalies liées aux organisations, aux postes ou aux centres de coûts.
• Vous contribuez aux analyses d'effectifs, au suivi de la masse salariale, des coûts de personnel et des provisions sociales.
• Vous participez à la préparation des clôtures mensuelles et à la production des indicateurs sociaux.
• Vous réalisez des études, des analyses et des tableaux de bord afin d'éclairer les décisions des équipes RH et Finance.
• Vous contribuez aux exercices de prévisions et de budget ainsi qu'à la fiabilisation des hypothèses de projection de la masse salariale.
• Vous mettez à jour les données d'organisation dans les outils de planification.
• Vous participez à des projets transverses de transformation, d'amélioration des processus RH et de développement de nouvelles méthodes de reporting.

Si vous vous reconnaissez dans la description ci-dessous, n'hésitez pas à postuler !

• Vous préparez une formation de niveau Bac +4 ou Bac +5 en contrôle de gestion, finance, Ressources Humaines, école de commerce ou à l'université, avec une spécialisation en Data, Finance ou RH.
• Vous êtes à l'aise avec les chiffres et l'analyse de données.
• Vous êtes curieux, rigoureux et organisé.
• Vous êtes force de proposition et souhaitez contribuer concrètement à l'amélioration des pratiques.
• Vous maîtrisez les principaux outils Microsoft, notamment Excel et PowerPoint.
• Vous savez utiliser les tableaux croisés dynamiques, les formules et les fonctions d'analyse sous Excel.
• Une première connaissance des outils de reporting ou de Business Intelligence constitue un plus.

À travers ce stage, vous développerez une vision concrète du pilotage RH au sein d'une entreprise internationale ainsi que des compétences en contrôle de gestion sociale, analyse des données RH, reporting, budget, prévisions et suivi de la masse salariale. Vous travaillerez sur des analyses réellement utilisées par les équipes RH et Finance et contribuerez à des projets à fort impact.

Attention, pour candidater, vous devez pouvoir réaliser 6 mois de stage et disposer d'une convention délivrée par votre école ou votre université.

Et vous bénéficierez en plus de ces avantages :

• Gratification allant de 1 410 € brut par mois pour un niveau Bac +4 ou une année de césure à 1 550 € brut par mois pour un niveau Bac +5
• Restaurant d'entreprise
• Accès illimité à la plateforme de formation Coursera pour enrichir votre expérience
• Événements internes

Le tout dans un environnement convivial et solidaire qui vous aidera à progresser et à construire un solide réseau professionnel : 92,2 % de nos stagiaires et alternants nous recommandent comme employeur, selon Happy Trainees 2025.

Pernod Ricard s'engage à offrir l'égalité des chances à tous les talents. Nos méthodes de recrutement sont axées sur les compétences.

Date de fin de publication :

Date prévisible d'embauche : 2027-03-01

Date de fin d'emploi envisagée : 2027-08-31

L’offre est publiée sur le site de Pernod Ricard. Ouvrez l’offre originale ↗ pour y déposer votre candidature. Screeningpass ne remplit pas de formulaire à votre place.

Lancez une recherche de contact depuis cette page. Screeningpass vous propose jusqu’à trois personnes liées au poste. Vous choisissez celle à qui écrire, puis Screeningpass cherche son e-mail professionnel et prépare un message. Vous le relisez et l’envoyez vous-même avec Gmail. Une adresse e-mail n’est pas toujours disponible, et une réponse n’est jamais garantie.

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