Repères sur L'Oréal Groupe
Offres ouvertes
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Détails de l’offre

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House of aby

un terrain de jeu unique pour nos talents !

Le Groupe

HOUSE OF ABY rassemble 10 marques complémentaires au sein d'un même écosystème, couvrant des secteurs variés tels que l'aéronautique, le digital, le nucléaire, le pharmaceutique, le ferroviaire et l'infrastructure... Cette diversité fait de HOUSE OF ABY un véritable terrain de jeu professionnel, offrant à nos consultants et Business Partners l'opportunité d'évoluer dans des environnements, métiers et projets aux enjeux multiples.

Grâce à cette organisation multi-marques, chacun peut construire un parcours sur mesure, développer ses expertises, explorer de nouveaux domaines et intervenir sur des projets à forte valeur ajoutée.

Rejoindre HOUSE OF ABY, c'est intégrer un Groupe en mouvement, qui fait confiance à ses équipes et leur offre les moyens de performer, grandir et réussir.

Égalité des chances

• Aucune barrière ne doit freiner le talent ! Engagé pour l'égalité des chances, notre Groupe s'inscrit dans une démarche inclusive : chaque poste est ouvert à toutes et tous, et nous soutenons activement l'intégration des personnes en situation de handicap.

Ce que vous ferez

Dans le cadre de vos missions, vous serez amené à :

  • Garantir la conformité aux normes et exigences clients (EN 9100, Part 21...).
  • Analyser et traiter les non-conformités à l'aide des méthodes 8D, Ishikawa, QRQC.
  • Piloter les actions correctives et préventives afin d'assurer la qualité des produits.
  • Assurer l'interface qualité avec les clients, fournisseurs et équipes de production.
  • Participer aux audits qualité et au suivi des plans d'actions.
  • Contribuer à l'amélioration continue des processus industriels.
  • Suivre les indicateurs de performance qualité et assurer le reporting associé.

Qui êtes-vous

  • Expérience professionnelle validée de 2 ans minimum dans l'aéronautique,
  • Bac + 5 minimum dans l'ingénierie ou en qualité
  • Maîtrise des normes ISO pertinentes (ISO 9001, AS9100, etc.).
  • Capacité à travailler dans un environnement complexe et réglementé.
  • Excellentes compétences en communication et en travail d'équipe.
  • Anglais technique lu, écrit et parlé est un plus.

Le salaire proposé pour ce poste se situe entre 35 000 € et 40 000 € brut par an, selon votre expérience et vos qualifications.

Prérequis

  • Expérience professionnelle validée dans l'aéronautique
  • Capacité à travailler dans un environnement complexe et réglementé
  • Compétences en communication et en travail d'équipe

Candidater à cette offre

Comment candidater ?

L’offre est publiée sur le site de L'Oréal Groupe. Ouvrez l’offre originale ↗ pour y déposer votre candidature. Screeningpass ne remplit pas de formulaire à votre place.

À qui écrire chez L'Oréal Groupe pour ce poste ?

Lancez une recherche de contact depuis cette page. Screeningpass vous propose jusqu’à trois personnes liées au poste. Vous choisissez celle à qui écrire, puis Screeningpass cherche son e-mail professionnel et prépare un message. Vous le relisez et l’envoyez vous-même avec Gmail. Une adresse e-mail n’est pas toujours disponible, et une réponse n’est jamais garantie.

Combien coûte la recherche d’un contact ?

Une recherche coûte 1 crédit. Le crédit vous est rendu si la recherche échoue. L’inscription offre 3 crédits, soit 3 recherches.

À quoi sert Screeningpass ?

Screeningpass rassemble des offres de stage, d’alternance et d’emploi publiées par les entreprises. Pour une offre, Screeningpass trouve une personne à contacter dans l’entreprise, cherche son e-mail professionnel et prépare un message à partir de votre CV. Voir le fonctionnement en détail.