SNCF RESEAU propose des opportunités professionnelles visibles dans le catalogue Screeningpass, avec leurs informations de contrat, de localisation et de candidature.
Technicien de la voie ferrée (F/H) - CDI - SAINTE-PAZANNE
SNCF Réseau recherche un technicien de la voie ferrée à Sainte-Pazanne pour maintenir, surveiller et entretenir les voies ferrées. Le poste s'exerce en extérieur et en tunnel, selon un rythme alternatif incluant horaires décalés, nuits, week-ends et jours fériés.
Repères sur SNCF RESEAU
- Offres ouvertes
- 103
Détails de l’offre
La description complète publiée par SNCF RESEAU.
Description de l’offre
Publiée le 05/11/2026
Description de l'employeur SNCF Réseau est le gestionnaire du réseau ferré national. Chaque jour, ses équipes assurent la performance, la sécurité et la modernisation de plus de 28 000 km de lignes ferroviaires en France.
Un métier concret, un accompagnement sur mesure, un cadre de travail valorisant.
Description du poste
- Maintenir les voies ferrées en parfait état
- Surveiller et contrôler les composants de la voie (ballast, rails, traverses)
- Entretenir les abords des voies, et contenir la végétation
Vos interventions se dérouleront dans des environnements variés, en extérieur comme en tunnel, avec des équipements et procédures assurant votre sécurité. Votre rythme de travail est alternatif, rythmé entre les horaires décalés, nuits, week-ends et jours fériés en fonction des priorités, offrant rythme et diversité à votre activité.
Profil recherché
- Appétence pour les métiers techniques et manuels en équipe et en extérieur
- Débutant accepté, formation assurée à l'embauche.
- Permis B indispensable,
- Rigueur, autonomie, sens du travail en équipe et culture sécurité indispensable
Rétribution et avantages
Ce que nous offrons
- CDI dès l'embauche - salaire dès 24 500 EUR brut/an
- Une formation complète dès l'embauche et un accompagnement continu : formation qualifiante (titre RNCP) avec de réelles perspectives (chef d'équipe, formateur, expert), un véritable levier d'évolution et de réussite.
- Prime individuelle, participation aux bénéfices, prime de vacances, prime d'exploitation o Indemnités locales
- Mutuelle 65 %, transport remboursé 75 %, accès gratuit ou avec réduction aux trains SNCF pour vous et votre famille
- Logement avantageux, aides familiales, épargne salariale, réseau médical d'entreprise
- Compte épargne temps, avantages du comité d'entreprise
Pour trouver votre voie et approfondir votre compréhension de cette offre, n'hésitez pas à consulter nos vidéos métiers Grands talents, grands projets
Candidatez dès maintenant et rejoignez SNCF Réseau pour contribuer à la performance et à la sécurité du réseau ferroviaire.
Au sein du groupe SNCF, SNCF Réseau exerce la fonction de gestionnaire d'infrastructure en toute indépendance en garantissant une concurrence loyale et un accès équitable au réseau ferré national. Les salariés de SNCF Réseau s'engagent à respecter un code de bonne conduite afin d'assurer une stricte confidentialité des informations sensibles et prévenir toute influence d'autres entités du groupe SNCF sur l'attribution des sillons et la tarification des infrastructures. Le code de bonne conduite de SNCF Réseau
Salaire De 24 500 EUR à 28 000 EUR
Informations complémentaires Nous vous informons qu'en application du règlement d'exécution n°2019/773 du 16 mai 2019 concernant la spécification technique d'interopérabilité relative au sous-système « Exploitation et gestion du trafic » du système ferroviaire au sein de l'Union européenne à compter du 01 avril 2026, le processus de recrutement pour ce métier intègre une visite médicale d'Aptitude Sécurité et visite d'Aptitude
Psychologique réalisée par un médecin et un psychologue qualifiés conformément au décret no 2026-210 du 24 mars 2026 portant adaptation au droit de l'Union européenne de la réglementation en matière de personnels exerçant des tâches critiques pour la sécurité ferroviaire autres que la conduite des trains et relatif à la commission ferroviaire d'aptitudes
Dispositions légales Nous vous informons qu’en application des articles L. 114-2 et R. 114-7 et suivants du Code de la sécurité intérieure, le processus de recrutement pour ce métier de sécurité intègre une enquête administrative réalisée par le Ministre de l’Intérieur destinée à vérifier que le comportement des personnes intéressées n’est pas incompatible avec l’exercice des fonctions.
2026-019664
Prérequis
- Permis B indispensable
- Rigueur
- Autonomie
- Sens du travail en équipe
- Culture sécurité
Avantages mentionnés
- formation qualifiante
- prime individuelle
- participation aux bénéfices
- prime de vacances
- prime d'exploitation
- mutuelle 65 %
- transport remboursé 75 %
- logement avantageux
- épargne salariale
- compte épargne temps