Infrastructure Project Manager H/F

Company Description Devoteam est un leader du conseil en stratégie digitale, plateformes technologiques, cybersécurité et business transformation. Avec 10 000 collaborateurs en Europe, Moyen-Orient et Afrique, Devoteam accompagne les entreprises en mettant depuis plus de 25 ans la Technologie au service de l’Homme. Devoteam Innovative Tech France accompagne nos clients dans leurs stratégies de modernisation de plateformes en s'appuyant sur les plus grands Cloud providers du marché et sur des technologies modernes innovantes. Notre communauté

• + de 1000 collaborateurs experts de leur domaine répartis sous forme de Tribes et Squads, travaillant sur des projets multi-cloud et cloud hybride impactants
• Des expertises techniques liées aux enjeux du secteur IT : Hybrid Platform, Cloud & DevOps Platform, FinOps & Agile@scale, Project et SysOps Automation
• Un environnement technologique stimulant, à travers nos partenaires : Gitlab, OVHcloud, VMware, SUSE, Dynatrace, Hashicorp, VEEAM, etc.
• Une vraie communauté de Tech enthousiastes qui partagent leurs savoirs : événements, Friday Talks sur des sujets techniques, rédaction d'articles... Pour en savoir plus sur nos trajectoires de carrière, découvrez le parcours de Nesrine Evrard

Le Poste: Piloter les projets et programmes d’évolution des infrastructures physiques ou virtuelles. En tant qu' Infrastructure Project Manager , vous orchestrez les programmes vitaux de nos fondations technologiques. De la gestion de l'obsolescence aux opérations complexes de Move Datacenter ou de Carve-in/Carve-out , vous assurez la continuité, la performance et la sécurité de nos environnements physiques et virtuels. 🚀

Principales

• Pilotage de Programmes de Transformation - Missions Critiques : Piloter l’implémentation d’infrastructures, la gestion de l’ obsolescence , les Move Datacenter et les opérations de Carve-in / Carve-out . - Contrôle Qualité : Examiner les résultats par rapport aux exigences et à l'analyse de rentabilisation ; valider la documentation et les rapports. - Pilotage Augmenté : Utiliser l' IA (GenAI / Agentic IA) pour simplifier et automatiser les tâches quotidiennes et l'outillage de pilotage.
• Maîtrise du Portefeuille Projets (Charges, Délais, Coûts) - Planification : Formaliser le planning global par domaines avec jalons clés et suivi d'avancement rigoureux (Reporting). - Gestion Budgétaire : Contrôler les coûts, analyser les écarts (Estimation vs Réel), gérer le RAF / RAC et garantir l'atterrissage financier. - Gouvernance des Risques : Cartographier, anticiper et gérer les risques projet (Réalignement et provisionnement).
• Coordination & Management des Tiers - Animation Transverse : Organiser, coordonner et animer l'ensemble des contributeur
• ice
• s internes et externes. - Gestion Fournisseurs : Piloter la relation avec les partenaires technologiques tout au long du cycle de vie du projet.

🛠️ Expertise Technique & Certifications Mots-clés Techniques :

• Infrastructures : On-premise, Datacenter, LAN/WAN.
• Virtualisation & Systèmes : VMware, Citrix, Unix, Linux, Windows SRV.
• Problématiques : Obsolescence, Migration, Carve-in/out. Certifications & Méthodologies :
• Project Management : Prince2 (Foundation & Practitioner), PMP, PSM1 (Scrum).
• Cloud & Virtualisation : AZ900 (Azure), AWS Cloud Practitioner, VMware Certified.
• IA Native : GenAI Level 1 & 2 for PM, SAFe AI Native Foundations, Native Change Agent. 🌟

(Soft Skills)

• Leadership Fédérateur : Capacité reconnue pour fédérer vos équipes et vos contributeurs autour d'objectifs communs.
• Excellence en Communication : Aptitude à vulgariser des enjeux techniques complexes et à négocier avec les parties prenantes.
• Sens de l’Engagement : Orienté
• e résultats, vous garantissez le respect des objectifs de qualité, de coût et de délai. - Adaptabilité & Vision : Réactivité exemplaire face aux imprévus et curiosité constante pour les nouvelles technologies. - Langues : Français bilingue exigé, anglais courant indispensable. 🙋‍♂️

• Nous sommes une AI-Driven Company, partenaire des plus grands partenaires technologiques (Google, AWS, Microsoft, ServiceNow,…) et composée d'un important collectif d'experts (50 tribus d'expertise).
• Avec 75% de nos collaborateurs certifiés dont 100 % sur la GenAI, Devoteam s'impose comme une Learning Company, où l’apprentissage continu est au cœur de notre ADN. Rejoignez Devoteam et devenez acteur de votre carrière dans un environnement d’excellence, d’apprentissage et d’innovation !

🤝Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens :

• Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation
• Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier
• Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam.

Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés. ✍️Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé. Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination.

Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.

L’offre est publiée sur le site de Devoteam. Ouvrez l’offre originale ↗ pour y déposer votre candidature. Screeningpass ne remplit pas de formulaire à votre place.

Lancez une recherche de contact depuis cette page. Screeningpass vous propose jusqu’à trois personnes liées au poste. Vous choisissez celle à qui écrire, puis Screeningpass cherche son e-mail professionnel et prépare un message. Vous le relisez et l’envoyez vous-même avec Gmail. Une adresse e-mail n’est pas toujours disponible, et une réponse n’est jamais garantie.

Une recherche coûte 1 crédit. Le crédit vous est rendu si la recherche échoue. L’inscription offre 3 crédits, soit 3 recherches.

Screeningpass rassemble des offres de stage, d’alternance et d’emploi publiées par les entreprises. Pour une offre, Screeningpass trouve une personne à contacter dans l’entreprise, cherche son e-mail professionnel et prépare un message à partir de votre CV. Voir le fonctionnement en détail.