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Interparfums imagine, conçoit, produit et distribue des parfums de prestige sous des marques détenues ou exploitées en licence.

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Offres ouvertes
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Détails de l’offre

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Description entreprise

Fondée par Philippe Benacin et Jean Madar en 1982, Interparfums crée, fabrique et distribue des parfums de prestige et des cosmétiques sur la base de contrats de licence mondiaux et exclusifs sous les marques Boucheron, Coach, Jimmy Choo, Karl Lagerfeld, Kate Spade, Lacoste, Longchamp, Moncler, Montblanc et Van Cleef & Arpels .La société est également propriétaire des parfums Lanvin, Rochas, Annick Goutal, Off-White® et Solférino.

Présente dans plus de 100 pays au travers d’un réseau de distribution sélective, Interparfums a réalisé un chiffre d’affaires consolidé de 899 millions d’euros en 2025. www.interparfums.fr

Description du poste

Nous recherchons une(e) Responsable Supply Chain en CDI à partir de janvier 2027. Le poste est basé au siège social situé au 10, rue de Solférino 75007 Paris. Au sein de la Direction Supply Chain et rattaché(e) au Directeur Achats & Supply Chain, vous pilotez l'activité approvisionnement et encadrez une équipe de 8 collaborateurs. Vôtre rôle est de garantir la disponibilité des composants nécessaires à la continuité de la production, tout en veillant à l'optimisation des stocks, à la performance fournisseurs et à l'amélioration continue des processus Supply Chain.

Le périmètre sera les achats directs (emballages primaires et secondaires) et indirects (PLV, marketing). Pour cela, vous prendrez en charge les missions suivantes :

  • Pilotage des approvisionnements : garantir la disponibilité des composants, anticiper les risques de rupture et sécuriser les flux d'approvisionnement en adéquation avec les besoins industriels.
  • Management des équipes : encadrer, animer et développer une équipe de 8 collaborateurs, en favorisant la montée en compétences et la performance collective.
  • Optimisation des stocks : définir et optimiser les paramètres d'approvisionnement (MRP, stocks de sécurité, délais d'approvisionnement) afin de garantir un équilibre entre taux de service, niveau de stock et maîtrise des coûts.
  • Coordination avec la planification industrielle : piloter les interactions avec les équipes de planification industrielle afin d'assurer la synchronisation des besoins industriels et des approvisionnements.
  • Gestion des lancements produits : coordonner les approvisionnements liés aux nouveaux lancements en étroite collaboration avec les équipes Développement, en intégrant les contraintes du planning industriel.
  • Transformation des systèmes d'information : contribuer au pilotage des évolutions SAP au sein du département, en s'appuyant notamment sur le Key User de son équipe, et garantir l'adéquation des outils avec les besoins opérationnels.
  • Performance fournisseurs : suivre et analyser la performance des fournisseurs, piloter les plans d'amélioration et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires.
  • Excellence opérationnelle : identifier et déployer des initiatives d'amélioration continue visant à optimiser les processus, fiabiliser les données et renforcer la performance globale de la Supply Chain. Des déplacements ponctuels sont à prévoir.

Profil recherche

Formation Bac+5 en Supply Chain ou Gestion Industrielle.

  • Plus de 10 ans d’expérience dans le domaine de la Supply Chain, dont au moins 5 ans dans le secteur de la parfumerie / cosmétique.
  • Solide expertise en approvisionnement, planification et gestion des stocks , avec une bonne maîtrise de SAP et des processus MRP.
  • Expérience confirmée en management d’équipe et en pilotage de la performance fournisseurs .
  • Bonne compréhension des interactions entre approvisionnement, planification, production, développement et logistique .
  • Leadership, orientation résultats, capacité d’analyse et d’anticipation , avec un réel sens des priorités.
  • Aisance dans le travail transversal , la conduite du changement et les démarches d’amélioration continue.
  • Anglais professionnel courant , POSTULEZ Vous avez envie de développer vos compétences au sein d'une entreprise où il fait bon vivre. Rejoignez-nous en envoyant votre CV à [email protected] Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs en situation d’handicap.

Prérequis

  • Leadership
  • orientation résultats
  • capacité d’analyse et d’anticipation
  • sens des priorités
  • travail transversal
  • conduite du changement
  • amélioration continue

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