Repères sur SAINT LAURENT
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Description de l’offre

A

Propos de saint laurent

Fondée en 1961, Yves Saint Laurent a été la première maison de couture à lancer le concept du prêt-à-porter de luxe en créant, en 1966, la ligne 'Rive Gauche', synonyme de jeunesse et de liberté. Ce changement a représenté un premier pas crucial dans la modernisation de la mode et a révolutionné le paysage socio-culturel.

Aujourd'hui, les collections Saint Laurent incluent le prêt-à-porter féminin et masculin, les chaussures, les sacs, la petite maroquinerie, les bijoux, les foulards, les cravates et les lunettes.

MISSIONS

  • Réceptionner les prototypes et organiser leur envoi ou leur retour auprès des fabricants.
  • Réceptionner et gérer le retour des archives foulards des fabricants, en veillant à réaliser des dossiers photos complets afin d'assurer leur suivi et leur traçabilité.
  • Organiser et classer les archives tissues par thématique.
  • Effectuer les demandes de coupes de tissus et coordonner leur envoi aux fabricants.
  • Participer à la préparation des moodboards de présentation des collections.
  • Assister les stylistes dans leurs missions quotidiennes et contribuer au bon fonctionnement du studio.

Profil

  • Étudiant(e) en école de mode/ Stylisme.
  • Une première expérience dans l'univers des accessoires constitue un véritable atout.
  • Maîtrise de la suite Adobe (Photoshop, InDesign et Illustrator).
  • Organisé(e), rigoureux(se) et méthodique, avec un bon sens des priorités.
  • Disponible, réactif(ve) et impliqué(e) dans les missions confiées.

Rejoindre la Maison Saint Laurent c'est :

  • Intégrer une Maison de luxe ancrée dans son époque et incarnant l'esprit libre de la culture contemporaine, tout en restant fidèle à son héritage et son ADN
  • Participer à la croissance de la Maison et cultiver son savoir-faire de la mode
  • Faire partie d'un Groupe de luxe international offrant de nombreuses opportunités professionnelles

Ce stage basé à Paris 7, est à pourvoir dès janvier 2027.

Saint Laurent s'engage à créer une main-d'oeuvre diversifiée. Nous croyons que la diversité sous toutes ses formes

  • genre, âge, nationalité, culture, croyances religieuses et orientation sexuelle
  • enrichit le lieu de travail. Cela ouvre des opportunités aux personnes d'exprimer leurs talents, à la fois individuellement et collectivement, et cela contribue à renforcer notre capacité d'adaptation à un monde en mutation. En tant qu'employeur de l'égalité des chances, nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, indépendamment de leurs antécédents.