Contrôleur de Gestion Performance Financière Franchise (F/H) - en stage

Contrôleur de Gestion Performance Financière Franchise (F/H) - en stage

rigoureux, analytique et avez à cœur d'assurer la gestion des risques et la performance financière d'un réseau franchisé ? En tant que Contrôleur de Gestion Performance Financière Franchise (F/H), vous êtes au cœur de l'analyse des résultats financiers des franchisés Carrefour France (Hypermarchés, Supermarchés, Proximité, Supeco).

• Contrôle opérationnel & Fiabilisation :

• Collecter les comptes et bilans des franchisés Carrefour France tout en garantissant la fiabilité absolue des données récoltées.

• Optimiser et compléter le dispositif d'alerting pour garantir la détection rapide des anomalies financières.

• Gestion des risques & Animation réseau :

• Organiser et préparer les différents comités d'échange avec les équipes opérationnelles.

• Réaliser diverses analyses ad hoc en fonction de l'actualité et des enjeux réseau (visites ou réunions ponctuelles en magasin possibles).

• Analyse financière & Processus budgétaire :

• Lire, analyser et exploiter les états financiers (P&L, bilan) des partenaires.

• Participer activement au processus de construction budgétaire des franchisés.

• Formation :

• Stage de césure ou de fin d'études en Master 1 ou 2 (Bac+4/5) en Finance ou Contrôle de Gestion.

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• Analyse financière (P&L / Bilan), résolution de problèmes, esprit de synthèse et sens des priorités.

• Outils maîtrisés :

• Maîtrise du Pack Office / Google Suite et appétence pour le traitement des données financières.

• Savoir-être :

• Rigueur, organisation, autonomie, discrétion et travail en équipe en relation étroite avec les opérationnels.

• Contrat : Stage de 6 mois

• Disponibilité : Mars 2027

• Localisation : Massy (Siège Groupe)

Notre engagement : Carrefour, c'est bien plus qu'un distributeur. C'est un acteur engagé dans la transition alimentaire pour tous, la consommation responsable, le respect du climat et de la biodiversité. À travers ses enseignes et ses divers métiers, le Groupe s'investit dans un modèle durable et inclusif grâce à ses expertises, son innovation et l'engagement de ses collaborateurs.

Carrefour valorise la diversité des parcours et s'engage à ne laisser aucun talent de côté. Fiers de nos équipes représentatives de la société, nous encourageons tous les profils à postuler, garantissant un recrutement inclusif et sans discrimination.