Accounting manager

Sêmeia recherche un

• e Accounting Manager pour garantir la fiabilité des comptes du groupe. Rattaché
• e directement au COO, vous intervenez sur l’ensemble des entités du groupe et êtes l’interlocuteur/trice privilégié
• e de nos partenaires externes (expert-comptable, commissaire aux comptes), en lien avec l’ensemble des services de l’entreprise.

, pour l’ensemble des entreprises du groupe : Réaliser et sécuriser le processus de facturation clients, et garantir la bonne reconnaissance du chiffre d’affaires et le suivi des comptes clients.

• Réaliser l’ensemble des opérations comptables : saisie, révision, comptabilité générale et analytique. Garantir la fiabilité des comptes et le respect des normes comptables françaises en vigueur.
• Piloter et produire les clôtures mensuelles et trimestrielles dans les délais (cut-off, provisions, écritures).
• Coordonner la clôture annuelle : justification des comptes, établissement du bilan.
• Établir les déclarations fiscales et assurer la conformité réglementaire.
• Gérer la relation avec les partenaires externes : expert-comptable et commissaire aux comptes.
• Assurer la comptabilité de groupe : refacturations entre les différentes entités du groupe, travaux de consolidation, cohérence des pratiques comptables entre les différentes structures.
• Mettre en place et améliorer les procédures comptables et analytiques.
• Participer à l’optimisation des outils (automatisation, etc.).
• Documenter les process pour accompagner la structuration du groupe.

Sêmeia recherche un

• e Accounting Manager pour garantir la fiabilité des comptes du groupe. Rattaché
• e directement au COO, vous intervenez sur l’ensemble des entités du groupe et êtes l’interlocuteur/trice privilégié
• e de nos partenaires externes (expert-comptable, commissaire aux comptes), en lien avec l’ensemble des services de l’entreprise.

, pour l’ensemble des entreprises du groupe : Réaliser et sécuriser le processus de facturation clients, et garantir la bonne reconnaissance du chiffre d’affaires et le suivi des comptes clients.

• Réaliser l’ensemble des opérations comptables : saisie, révision, comptabilité générale et analytique. Garantir la fiabilité des comptes et le respect des normes comptables françaises en vigueur.
• Piloter et produire les clôtures mensuelles et trimestrielles dans les délais (cut-off, provisions, écritures).
• Coordonner la clôture annuelle : justification des comptes, établissement du bilan.
• Établir les déclarations fiscales et assurer la conformité réglementaire.
• Gérer la relation avec les partenaires externes : expert-comptable et commissaire aux comptes.
• Assurer la comptabilité de groupe : refacturations entre les différentes entités du groupe, travaux de consolidation, cohérence des pratiques comptables entre les différentes structures.
• Mettre en place et améliorer les procédures comptables et analytiques.
• Participer à l’optimisation des outils (automatisation, etc.).
• Documenter les process pour accompagner la structuration du groupe.

Formation et expérience Formation supérieure en comptabilité, finance ou gestion (DCG, DSCG, Master CCA, école de commerce ou équivalent). 3 à 6 ans d’expérience en comptabilité générale, idéalement en autonomie sur un poste similaire. Compétences Maîtrise de la comptabilité générale. Bonne connaissance des normes comptables françaises et de la fiscalité d’entreprise. Appétence pour les outils digitaux et l’automatisation, et notamment maîtrise d’Excel (TCD, formules, analyse de données) et utilisation régulière de logiciels comptables / ERP (Pennylane, etc.).

Orientation amélioration continue et résultats mesurables. Aptitude à structurer et documenter des procédures. Aisance à l’oral et à l’écrit en français (anglais apprécié) et capacité à vulgariser des sujets comptables ou fiscaux auprès d’interlocuteurs non financiers. Savoir-être Vous êtes rigoureux

• se, autonome, et à l’aise dans un environnement qui évolue vite Vous savez faire preuve de discrétion sur des informations financières sensibles Curieux
• se, vous prenez des initiatives et savez gérer plusieurs échéances en parallèle

Premier échange par téléphone (environ 15 min). Découverte mutuelle : motivations, contexte du poste et principaux enjeux Entretien avec le COO et notre responsable RH (environ 1 h)

• Échange approfondi sur votre parcours, vos expériences et nos problématiques et pratiques internes Tests techniques (30 min)
• Mise en situation autour de problématiques concrètes