Product Owner / Product Manager Junior

Nous accompagnons les études notariales dans leur transformation digitale grâce à nos solutions de CRM, de communication et d'intelligence artificielle. Pour faire évoluer nos produits au plus près des besoins de nos utilisateurs, on recrute un(e) Product Owner / Product Manager junior. Ton rôle : faire le lien entre nos clients, nos équipes et le produit. Tu comprendras les usages, simplifieras les parcours et transformeras les besoins en évolutions concrètes, en travaillant au quotidien avec les développeurs, l'équipe CSM et notre Présidente, également Directrice du produit.

Tu verras directement l'impact de tes décisions sur le produit et sur nos clients, avec une vraie autonomie et la possibilité de prendre rapidement des responsabilités. Observer et analyser l'usage de nos solutions pour identifier les points de friction et les opportunités. Simplifier les flux utilisateurs et concevoir des parcours clairs, intuitifs et efficaces. Échanger directement avec nos clients notaires pour comprendre leurs enjeux et leur quotidien. Traduire les besoins en spécifications et user stories, prioriser le backlog et suivre les livraisons.

Accompagner les développeurs au quotidien : cadrage, arbitrages et recette des fonctionnalités.

Travailler avec l'équipe CSM sur les retours clients et avec la direction produit sur les priorités. Un CDI à temps plein, dans nos bureaux à Paris 8e. Un poste à fort impact, avec des décisions directement visibles sur le produit et les clients. Un lien direct avec la direction produit. Une forte autonomie et la possibilité de prendre rapidement des responsabilités. Un environnement propice à l'apprentissage, idéal pour monter en compétences en product management. Une équipe jeune et dynamique, dans un SaaS en croissance.

Diplômé(e) d'une formation Bac+3 à Bac+5 en product management, design, digital, école de commerce ou d'ingénieur. Une première expérience (stage, alternance ou poste) en tant que PO, PM ou UX designer est un plus. Pratique d'outils comme Figma ou Jira appréciée. Vraie sensibilité UI / UX et souci du détail. Goût pour comprendre comment les utilisateurs se servent d'un produit. Capacité à simplifier ce qui est complexe et à formuler un besoin clairement. Sens des priorités, rigueur et esprit structuré. Aisance relationnelle, au contact des clients comme des développeurs.

Intérêt pour les univers SaaS, Tech et IA.

Premier échange téléphonique suivi d'une visio avec la responsable ressources humaines. Entretien avec un co-fondateur pour approfondir vos expériences et votre approche. Entretien final avec les trois co-fondateurs pour valider l’adéquation au poste.