Lead développeur H/F

Au sein de Cegedim Santé, notre équipe Data est le moteur silencieux de Claude Bernard : la base de données médicamenteuse de référence et les algorithmes de sécurisation de l'ordonnance, utilisés par les éditeurs de logiciels de santé et les professionnels eux-mêmes. Nos données servent la France aujourd'hui, et s'exportent pays après pays en Europe. Nous avons lancé Axon , notre nouvelle plateforme d'ingestion et de gestion de données pharmaceutiques multi-pays : centralisation de sources hétérogènes, enrichissement par IA validé par des pharmaciens, réinjection dans le système cible.

Vous arrivez au moment où chaque choix compte, sur une plateforme qui deviendra progressivement le cœur de notre chaîne de traitement. Un produit ambitieux, au service direct de la sécurité des patients. En parallèle, notre chaîne historique, ingestion, base cœur, montages vers nos clients, mérite une modernisation progressive : uniformisation de la stack, tests, documentation, CI/CD. Un chantier long, passionnant, où chaque maillon rendu propre libère tout le reste. Ici, l'IA n'est pas un outil parmi d'autres : c'est le mode de travail par défaut.

Nous voulons aller plus loin que l'usage individuel des agents de code, agentiser nos chantiers eux-mêmes : comprendre du code non documenté, générer les tests manquants, piloter les migrations, industrialiser nos pratiques. C'est là que se joue la différence entre une modernisation qui prend dix ans et une qui en prend trois. Pour mener ces deux chantiers, nous recrutons un

Lead Développeur H/F, co-porteur des décisions d'architecture avec le Tech

Lead : quelqu'un qui sait construire du neuf, moderniser du vivant sans l'arrêter, et faire grandir une équipe autour de lui. Le poste est stiué sur Boulogne-Billancourt ou Boulogne-sur-mer dans le cadre d'un CDI.

• Construire Axon. Pipelines ETL Python, API Java/Spring, interface Angular, déploiement Kubernetes : vous portez des sujets de bout en bout, de la conception à la production, sur toute la stack applicative. - Moderniser la chaîne de traitement, maillon par maillon. Migration progressive vers une stack commune (Python, Prefect), stratégie de tests, documentation, CI/CD, qualité de code. On ne réécrit pas tout d'un coup : on rend chaque étape testable, documentée, remplaçable. - Agentiser ces chantiers. Concevoir les workflows d'agents qui font le gros du travail : analyse de code legacy, génération de tests, préparation des migrations, revue assistée. Vous cadrez, vous déléguez aux agents, vous validez - et vous partagez ce qui marche avec l'équipe. - Faire monter l'équipe. Code reviews exigeantes, pair programming, partage de pratiques (IA, outillage, industrialisation). Pas de responsabilité hiérarchique - mais vous êtes le référent technique de l'équipe, et sa progression est votre succès. - Débloquer les bus factors. Sortir les règles métier du code non documenté, rendre la connaissance partageable, restaurer une vision globale de la chaîne.

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