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EXAIL propose des opportunités professionnelles visibles dans le catalogue Screeningpass, avec leurs informations de contrat, de localisation et de candidature.

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Offres ouvertes
56

Détails de l’offre

La description complète publiée par EXAIL.

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Description de l’offre

Poste à pourvoir dès décembre 2026. Poste basé à Saint-Germain-en-Laye (78) avec interactions régulières à distance avec nos équipes de Gradignan (33), Paris et Besançon (25). Accompagnez la croissance d'un pôle technologique en plein essor Dans un contexte de forte croissance de notre activité Photonique, nous renforçons notre équipe RH pour accompagner le développement de nos équipes et soutenir plusieurs projets structurants.

Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous intervenez sur l'ensemble du parcours collaborateur et participez activement à des projets RH à fort impact, notamment l'intégration d'une société dans le cadre d'une opération de fusion-absorption. Ce poste offre une grande diversité de missions et une exposition privilégiée aux enjeux RH d'un e nvironnement industriel innovant, multi-sites et en pleine transformation.

Vos missions

  • Accompagner le parcours des collaborateurs - Préparer les promesses d'embauche et les contrats de travail ; - Assurer le suivi des arrivées, mobilités et départs ; - Gérer les affiliations et radiations auprès des organismes de protection sociale ; - Garantir la fiabilité et la mise à jour des dossiers collaborateurs ; - Accompagner les salariés et managers sur leurs questions RH du quotidien.
  • Participer au développement des compétences - Organiser et suivre les campagnes d'entretiens annuels et professionnels ; - Assurer le suivi administratif du plan de développement des compétences ; - Participer à l'organisation des actions de formation ; - Contribuer au suivi des indicateurs RH et à l'amélioration des processus.
  • Contribuer à un projet d'intégration stratégique - Participer aux travaux liés à l'intégration d'une société dans le cadre d'une fusion-absorption ; - Accompagner l'harmonisation des pratiques RH ; - Contribuer aux actions de communication et de coordination associées au projet ; - Participer à la sécurisation et à la qualité des données RH.
  • Participer à la structuration des activités RH - Contribuer à différents projets RH transverses ; - Participer à l'amélioration continue et à la digitalisation des processus ; - Accompagner une organisation multisites en lien étroit avec les équipes basées à Saint-Germain-en-Laye, Gradignan, Paris et Besançon. Quelques déplacements ponctuels sur nos sites de Gradignan, Paris et Besançon pourront être nécessaires afin d'accompagner les équipes et les projets RH au plus près du terrain.