Architecte infrastructure cloud F/H

Envie de donner un nouvel élan à votre carrière ? Prenez 1 minute pour découvrir ce nouveau métier, développer vos compétences et construire un parcours qui vous ressemble au sein du Groupe La Poste. Missions En rejoignant i-TEAM en tant qu'Architecte Infrastructure Cloud vous intégrerez la direction des services IT du Groupe La Poste. i-TEAM, c’est 1000 collaborateurs au service des systèmes d’information du Groupe et de ses filiales. Vous rejoindrez la direction dont la mission principale est d'entretenir et faire évoluer les services du Cloud Hybride du Groupe La Poste.

, si vous les acceptez :

• Garantir la cohérence des instructions réalisées au sein du Train SAFe
• Garantir la prise en compte des exigences non fonctionnelles
• Garantir et faire évoluer la structure du catalogue de service
• Accompagner les Product Manager dans leurs études, choix de conception, arbitrages techniques, intégration des composants et gestion des interfaces entre les différentes offres de service
• Favoriser l'adoption des bonnes pratiques d'ingénierie du Train SAFe : DevSecOps, Automatisation, Infrastructure as Code, observabilité et amélioration continue
• Animer le comité de pilotage des instructions techniques
• Participer à la promotion du catalogue de service et contribue à la communication de la stratégie technique
• Contribuer aux travaux de prospective et d'innovation
• Contribuer à la préparation des revues de Portfolio et des PI Planning
• Accompagner les équipes dans les travaux d’amélioration continue : identification des cas d'usages d'IA, l'analyse de leur faisabilité technique et leur intégration dans les offres de services du catalogue.

Vous maîtrisez les compétences clés suivantes : Diplômé d’un BAC+5 d’une école d’ingénieur, vous avez une expérience de 10 ans à minima sur des missions similaires.

• Maitrise des infrastructures et SI Cloud et des principales offres Cloud du marché
• Maitrise de l’automatisation des services (Infra as Code, API Rest, CMP …)
• Maitrise des principes FinOPS
• Solides compétences techniques : Réseau, stockage et Virtualisation, Sécurité, Conteneurisation, IA (Mistral), Ansible Automation Platform, Terraform
• Capacité à communiquer, animer, rédiger des supports, vulgariser les concepts
• Maitrise des principes et du fonctionnement Agile (SAFe)
• Forte capacité à travailler en équipe
• Forte capacité d’écoute
• Leadership technique démontré
• Promotion et animation de l’innovation et de la veille technologique Tout ce qu’il faut savoir pour vous projeter ! L’environnement du poste Votre environnement de travail : une équipe bienveillante qui saura vous chouchouter o Possibilité de télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine après la période d'essai o 9 semaines de Congés et Repos o

sociaux : Famille, transport, vacances... o Rémunération variable et intéressement o Une entreprise à mission élue n°1 mondial de la RSE selon Moodie's et labellisée Numérique Responsable o Des locaux tout neufs au coeur de Nantes : la Maison de l'Innovation Chez nous, toutes les offres peuvent être envisagées à temps partiel. Parlons-en ! Quels seront votre salaire et avantages ? Afin de rémunérer les missions ainsi que les responsabilités qui sont associées à ce poste, la rémunération globale annuelle brute proposée se situe dans la fourchette suivante :

• Rémunération minimum : €48 000,00
• Rémunération maximum : €63 000,00 Cette rémunération inclut une part fixe ainsi qu’une part variable liée à votre performance.

Ce package rémunération sera complété d’avantages attractifs : un complément de salaire lié à votre situation familiale, un complément géographique lié à votre lieu de travail, un plan d’épargne d’entreprise ou retraite, un intéressement, une couverture santé prévoyance, des activités sociales et culturelle via les offres du Comité Social et Économique (CSE), la prise en charge de frais de repas (tickets restaurants ou accès au restaurant d’entreprise).

Après intégration, en tant que collaborateur, vous disposerez également de larges possibilités d’évolution professionnelles et de mobilité géographique dans le groupe et ses filiales. La Poste Groupe change, nos métiers évoluent. Être toujours au plus près des Français, développer la confiance dans le numérique et être acteur de la transformation écologique, c'est aussi le sens de notre métier. Rejoindre La Poste Groupe, c'est rejoindre une entreprise responsable, riche de ses 227 000 collaborateurs ! Pour l'égalité des chances, La Poste fait vivre la diversité.

Nos postes sont ouverts à toutes et à tous. Vous aussi, engagez-vous à nos côtés pour donner du sens à votre métier.

, VIVEZ CE QUI VOUS RESSEMBLERA DEMAIN.

Convaincu par cette opportunité ? Faites le premier pas, envoyez votre candidature dès maintenant et rejoignez un collectif engagé.

L’offre est publiée sur le site de La Poste. Ouvrez l’offre originale ↗ pour y déposer votre candidature. Screeningpass ne remplit pas de formulaire à votre place.

Lancez une recherche de contact depuis cette page. Screeningpass vous propose jusqu’à trois personnes liées au poste. Vous choisissez celle à qui écrire, puis Screeningpass cherche son e-mail professionnel et prépare un message. Vous le relisez et l’envoyez vous-même avec Gmail. Une adresse e-mail n’est pas toujours disponible, et une réponse n’est jamais garantie.

Une recherche coûte 1 crédit. Le crédit vous est rendu si la recherche échoue. L’inscription offre 3 crédits, soit 3 recherches.

Screeningpass rassemble des offres de stage, d’alternance et d’emploi publiées par les entreprises. Pour une offre, Screeningpass trouve une personne à contacter dans l’entreprise, cherche son e-mail professionnel et prépare un message à partir de votre CV. Voir le fonctionnement en détail.