Covéa est un groupe d'assurance et de réassurance qui réunit notamment les marques MAAF, MMA et GMF.
Chef de projet AMOA F/H
Covéa recherche un chef de projet AMOA pour sa Direction des Achats à Levallois-Perret. Le poste consiste à piloter des projets structurants, faire évoluer les outils achats et accompagner le changement auprès de parties prenantes multiples. La maîtrise d’Ivalua et de CO’Value serait un plus.
Repères sur COVEA
- Domaine officiel
- covea.com
- Offres ouvertes
- 214
Détails de l’offre
La description complète publiée par COVEA.
Description de l’offre
Description de l'entreprise Covéa est un groupe mutualiste engagé, constitué des marques MAAF, MMA, GMF et du réassureur PartnerRe. Acteur économique majeur des territoires, grâce à ses 24 000 collaborateurs, Covéa protège plus de 11 millions de clients et sociétaires en France. Rejoignez le leader de l’assurance, contribuez à sa réussite : votre talent, notre engagement !
Description du poste
Rejoignez le pôle Performance et Méthodes de la Direction des Achats de Covéa , en tant que chef de projet AMOA. Vous intervenez sur des projets à valeur ajoutée pour la Fonction Achats, sur des sujets transverses et sur du run, en lien avec de nombreuses Directions du Groupe.
Vos missions
Piloter des projets structurants
- Recueillir, analyser et challenger les besoins des commanditaires au regard des enjeux de la Direction Achats Covéa et du Groupe
- Structurer les projets (cadrage, planning, gouvernance, KPI, risques)
- Piloter l’ensemble du cycle projet (qualité / coûts / délais)
- Animer les instances (comités projet / pilotage) et porter les arbitrages
- Coordonner des équipes transverses et des parties prenantes multiples Contribuer à la performance du SI achats et des outils de pilotage
- Participer à l’évolution de l’outil Co’Value et assurer la cohérence des solutions avec les besoins métiers et la stratégie globale
- Suivre la performance des solutions mises en œuvre et piloter les plans d’amélioration Accompagner le changement
- Définir et mettre en œuvre les dispositifs d’accompagnement liés aux évolutions
- Assurer l’appropriation des solutions par les utilisateurs
- Contribuer à la diffusion de bonnes pratiques projets au sein de la Direction Et concrètement Sur les projets :
- Assister et apporter une aide aux Directions Métiers dans l’expression des besoins
- Garantir la traduction des besoins métiers en solutions fonctionnelles adaptées
- Animer les ateliers métiers, formaliser les besoins et rédiger les cahiers des charges
- Réaliser le pilotage opérationnel (planning, coordination des parties prenantes, reporting, animation des instances)
- Effectuer et piloter la recette (rédaction des scénarios, coordination des recettes utilisateurs, gestion des anomalies, organisation des UAT)
- Réaliser l’accompagnement au changement (préparation des supports, animation des formations…) Sur le run (activité récurrente du pôle) :
- Contribuer à l’amélioration continue des processus et méthodes
- Participer aux chantiers transverses du pôle.
Qualifications
Et si c’était vous
Expérience
- Expérience en gestion de projet avec une forte dimension AMOA
- Avoir mené un projet d'ampleur dans sa globalité
- Expérience en environnement complexe avec de multiples interlocuteurs Compétences clés
- Pilotage de projet structuré (cadrage, planning, gouvernance)
- Forte capacité d’analyse et de synthèse sur des sujets complexes
- Capacité à convaincre, négocier et embarquer des parties prenantes
- Excellentes compétences relationnelles et animation transverse
- Capacité à évoluer dans un environnement en transformation Qualités attendues
- Leadership et posture de chef d’orchestre
- Esprit structuré et orienté résultats
- Autonomie et sens des priorités
- Goût pour les environnements exigeants et en évolution La maitrise de Ivalua et CO'value serait un plus.
Informations supplémentaires
Prérequis
- Gestion de projet avec une forte dimension AMOA
- Pilotage de projet structuré
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Capacité à convaincre, négocier et embarquer des parties prenantes
- Excellentes compétences relationnelles et animation transverse
- Leadership et posture de chef d’orchestre
- Autonomie et sens des priorités
D’autres offres chez COVEA
213 autres offres actuellement disponibles.
COVEA recherche un Product Owner Digital F/H au Mans pour piloter le produit Lead Excellence au sein d’une équipe digitale en mode agile. Le poste couvre la conception de parcours de devis et de vente en ligne, l’optimisation de la conversion et la distribution des leads au réseau d’agents MMA. Une formation Bac+5 et une expérience confirmée en Product Ownership ou en gestion de projets agiles sont demandées.
COVEA recrute un Conseiller Clientèle Santé Individuelle à distance en CDI au sein du Service Relations Clients MAAF Santé à Chauray. Le poste consiste à accompagner les clients et professionnels de santé, gérer les contrats et contribuer à leur satisfaction et fidélisation. La rémunération est de 32 290 € brut annuel, avec 35h20 par semaine du lundi au vendredi et du télétravail possible jusqu’à deux jours par semaine.
COVEA recrute un Téléconseiller en Santé Individuelle au sein du Service Relations Clients MAAF Santé à Chauray, en CDD de 12 mois. Le poste consiste à accompagner les clients et professionnels de santé, gérer les contrats et contribuer à leur satisfaction par téléphone. Une formation Bac+2, une première expérience en relation client et une aisance téléphonique sont recherchées.
Covéa recherche un chargé de conception et de développement Java et Angular au sein de son équipe Solution SI Santé Prévoyance individuelle à Chauray. Le poste comprend la conception, le développement, la maintenance et les tests d’applications, avec une première expérience réussie en Java et Angular requise.
COVEA recrute des conseillers commerciaux à distance en CDI au sein du Centre de Relations Clients de Lyon. Le poste consiste à qualifier les besoins, vendre des produits d’assurance, générer des rendez-vous et fidéliser les clients par téléphone. L’offre prévoit 35 heures hebdomadaires, une rémunération fixe de 32 290 € brut par an et jusqu’à deux jours de télétravail par semaine après autonomie.
Covéa recherche un manager pour piloter les activités de gestion des risques cyber, de cyber-résilience et de gestion des tiers au sein de la Direction Cybersécurité et Risques Numériques. Le poste, basé à Paris, encadre une équipe de huit collaborateurs et contribue à la conformité réglementaire, notamment aux exigences DORA et NIS.