Lead Développeur Full Stack H/F

Baker Tilly, c'est d'abord une société d'expertise, de conseil et d'audit qui accompagne depuis 60 ans les entreprises en France et à l'international.

Baker Tilly, c'est surtout une véritable aventure humaine partagée par les 2 300 collaboratrices et collaborateurs de nos 60 bureaux qui savent évoluer, innover et réussir pour gagner la confiance de nos 40 000 clients. Comment ? Par le travail et l'exigence mais aussi par la capacité de chacun à oser saisir les opportunités, proposer ses idées et les mettre en œuvre.

Pour la mission, pour l'ambition, pour mettre à profit vos compétences, vous aussi, osez l'aventure Baker Tilly.

Votre mission : Act21, filiale du groupe Baker Tilly, recrute un(e) Lead Développeur Full Stack.

Act21 est un éditeur de logiciels spécialisé dans la valorisation de données stratégiques. Nous concevons et développons nos propres solutions web SaaS, tout en accompagnant nos clients dans leur déploiement et leur utilisation. Nous réalisons également des développements sur mesure afin de répondre à des besoins spécifiques.

Au sein de notre équipe technique basée à Toulouse, vous intervenez comme référent technique auprès de l'équipe, tout en conservant une forte dimension opérationnelle avec environ 50 % de votre temps consacré au développement. À ce titre, vous :

• Participez au développement de nos applications web en environnement C# / ASP.NET Core et Angular ;
• Contribuez aux choix d'architecture et aux orientations techniques des produits ;
• Accompagnez l'équipe à travers les revues de code et le partage des bonnes pratiques ;
• Veillez à la qualité, la performance, la sécurité et la maintenabilité des développements ;
• Contribuez à la priorisation des sujets techniques et à l'amélioration continue des méthodes et outils ;
• Participez à l'intégration de nouvelles technologies, notamment autour de l'Intelligence Artificielle et des environnements Cloud Azure. Véritable force de proposition, vous contribuez activement à l'évolution de nos produits, de notre architecture et de nos pratiques de développement.

Au sein du Baker Tilly, votre réussite compte autant que votre expertise : évoluez dans un environnement humain, flexible et engagé. Acteur responsable, nous plaçons la RSE, l'inclusion et l'accompagnement des personnes en situation de handicap au cœur de notre développement.

• 8 jours de télétravail par mois ;
• Titres restaurant ;
• Statut cadre – 37 heures ;
• 12 RTT par an ;
• Formations ;
• Forfait de Mobilité Durable ;
• Prime de cooptation ;
• Un CSE dynamique dans la proposition d’activités sociales diverses et variées et à l’écoute des salariés. Et vous ? Diplômé(e) d'une formation supérieure en informatique (Bac+5 ou école d'ingénieur), vous disposez d'une expérience confirmée en développement d'applications web, idéalement dans un environnement SaaS.

les technologies C# / ASP.NET Core, Angular ainsi que les bases de données relationnelles, notamment SQL Server.

Au-delà de vos compétences techniques, vous :

• Aimez rester proche du code et conserver une activité de développement ;
• Savez prendre du recul sur les choix techniques et proposer des solutions adaptées ;
• Appréciez le travail collaboratif et le partage de connaissances ;
• Êtes force de proposition et curieux(se) des nouvelles technologies ;
• Souhaitez avoir un impact concret sur les choix techniques et l'évolution d'un produit. Une expérience en tant que Lead Developer, Tech Lead ou référent technique constitue un atout, mais n'est pas indispensable pour un développeur expérimenté souhaitant évoluer vers davantage de responsabilités.

Notre stack repose notamment sur :

• Backend : C#
• ASP.NET Core 10
• NHibernate
• DevExpress Frontend : Angular
• Tailwind CSS
• DevExpress Données : Microsoft SQL Server Cloud et DevOps : Microsoft Azure
• SaaS
• GitHub
• CI/CD
• Terraform

Vous vous reconnaissez ? Alors, postulez !

Osez l'esprit Baker Tilly, soyez audacieux : Rejoignez Act21.

L’offre est publiée sur le site de Act21. Ouvrez l’offre originale ↗ pour y déposer votre candidature. Screeningpass ne remplit pas de formulaire à votre place.

Lancez une recherche de contact depuis cette page. Screeningpass vous propose jusqu’à trois personnes liées au poste. Vous choisissez celle à qui écrire, puis Screeningpass cherche son e-mail professionnel et prépare un message. Vous le relisez et l’envoyez vous-même avec Gmail. Une adresse e-mail n’est pas toujours disponible, et une réponse n’est jamais garantie.

Une recherche coûte 1 crédit. Le crédit vous est rendu si la recherche échoue. L’inscription offre 3 crédits, soit 3 recherches.

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