Coordinateur industrialisation et méthodes

Notre société Nous sommes 40 000 femmes et hommes à relever les défis de nos clients de l’automobile, l’aéronautique, la défense et l’industrie. Notre passion des défis et notre enthousiasme nous font imaginer, concevoir et produire des solutions performantes et innovantes en management des fluides, systèmes d’étanchéité et antivibratoires.

Travailler chez Hutchinson, c’est être curieux de tout, contribuer à l’évolution des mobilités et à la diminution des émissions carbone. Rejoignez-nous et révélez ce qui vous anime ! Une entreprise française implantée à l’international (25 pays) : 170 ans d’histoire et de transmission de savoir-faire. 5 milliards de CA, dont 5% investi en R&D Nous sommes 40 000 femmes et hommes à relever les défis de nos clients de l’automobile, l’aéronautique, la défense et l’industrie.

Notre passion des défis et notre enthousiasme nous font imaginer, concevoir et produire des solutions performantes et innovantes en management des fluides, systèmes d’étanchéité et antivibratoires.

Travailler chez Hutchinson, c’est être curieux de tout, contribuer à l’évolution des mobilités et à la diminution des émissions carbone. Rejoignez-nous et révélez ce qui vous anime ! Une entreprise française implantée à l’international (25 pays) : 170 ans d’histoire et de transmission de savoir-faire.

5 milliards de CA, dont 5% investi en R&D Votre poste Rattaché au responsable industrialisation méthodes & HES (Hutchinson Excellence Sustainability), vous avez la charge de piloter à la fois l’industrialisation des produits en développement de sorte à garantir l’atteinte des objectifs QCD (Qualité, Coût, Délai) des projets, ainsi que l’amélioration et la robustesse des gammes de fabrications sur les produits récurrents en garantissant les meilleurs standards industriels.

Pilotage de l’activité

• Piloter l’industrialisation des nouveaux produits (RI) et des projets internes (PI), la robustesse et la fiabilité des procédés retenus de la revue de lancement jusqu’au démarrage série.
• Garantir le respect et le passage des jalons industrialisation, en accord avec le planning et jusqu’à la revue des échantillons initiaux (EI).
• S’assurer de la formalisation documentaire de chaque produit industrialisé par les équipes, afin de garantir le transfert des dossiers complets et finalisés à la production série.
• Participer aux revues de projets développement avec le service R&D et BEO dans le but de proposer des solutions techniques pour la fabrication des nouveaux produits en phase avec les capacités de production et les moyens de l’usine.
• Coordonner et assurer le suivi
• Prendre en charge le suivi de l’animation opérationnelle des techniciens industrialisation : répartition des projets, reporting, relecture des comptes rendus et documentation gamme
• Fixer et suivre l’évolution des indicateurs des objectifs QCD (Qualité-Coûts-Délais) : Valoriser / estimer / capitaliser et interpréter les données
• Assurer la formation des opérateurs sur les nouveaux produits et/ou process lors des démarrages série
• Accompagner le responsable industrialisation pour le suivi des réunions de service (QRQC) Amélioration de productivité
• Piloter la démarche d’amélioration continue des procédés (méthodes et équipements)
• Assurer l’atteinte des objectifs QCD (Qualité-Coûts-Délais)
• Proposer des améliorations correctives pour la vie série
• Participer aux projets de digitalisation, d’évolution ERP, d’optimisation des flux.
• Développer des procédures et bonnes pratiques pour gagner en efficacité.

Jeune diplômé d’école d’ingénieur ou technicien bac +2/3 expérimenté dans l’industrie du caoutchouc

• Compétences avérées en pilotage de projet QCD, en dossiers industriels, en plans de contrôle et en qualification de moyens et démarrage série
• Intérêts et connaissance dans la mise en œuvre des outils lean et d’amélioration continue.
• Bonne maîtrise des outils informatiques et d’un ERP.
• Leadership, sens du client, rigueur, organisation, capacité d’analyse.

• Vous bénéficierez de l’agilité et de la souplesse d’une PME alliée à la solidité et aux moyens d’un groupe international qui existe depuis 170 ans.
• Vous bénéficierez d’un programme d’intégration personnalisé à votre prise de poste, de formations régulières au sein d’un groupe où les perspectives d’évolution de carrière sont riches et diversifiées.
• Vous aurez une rémunération attractive et des avantages nombreux : 13ème mois + bonus + prime vacances + participation aux bénéfices + mutuelle/prévoyance + avantages CSE.
• Nous nous engageons en faveur d’une politique environnementale et sociétale (RSE) en matière de Biodiversité, Diversité & Inclusion, Parentalité, Ethique et Développement des Compétences.
• Nous visons la neutralité carbone à horizon 2040 pour l’activité automobile et 2050 pour l’ensemble de nos activités.
• Nous investissons 5% du CA, chaque année depuis 20 ans en faveur de l’innovation pour un « développement durable ».

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