Crédit Agricole Payment Services pilote les activités de paiement du groupe, exploite les plateformes de traitement et développe des services sécurisés pour ses banques.
Juriste Paiement (CDD) H/F
Au sein du Département juridique de Crédit Agricole Payment Services, le juriste sécurise les offres et projets liés aux moyens de paiement, à la monétique et aux nouvelles technologies. Il analyse leur faisabilité juridique et réglementaire, négocie et rédige les contrats commerciaux et contribue à la lutte contre la fraude.
Repères sur Crédit Agricole Payment Services
- Domaine officiel
- credit-agricole.com
- Offres ouvertes
- 211
Détails de l’offre
La description complète publiée par Crédit Agricole Payment Services.
Description du poste
Rejoignez le Département juridique de CAPS et contribuez à sécuriser les activités paiement de Crédit Agricole Payment Services et du Groupe Crédit Agricole en apportant votre expertise en droit bancaire, droit commercial, droit de la consommation, droit des contrats, et nouvelles technologies.
En tant que Juriste au sein de l’équipe « Offre », vous serez amené à intervenir principalement sur : la sécurisation et la validation juridique des nouvelles offres commerciales dans le domaine des moyens de paiement, de la monétique et des nouvelles technologies incluant l’ensemble des dispositifs, infrastructures et mécanismes liés aux cartes, aux acceptants, aux schémas domestiques et internationaux, aux flux monétiques et à leur conformité réglementaire ; la réalisation d’analyses préalables sur la faisabilité légale et réglementaire des projets concernant les nouvelles activités ou de nouveaux produits paiement de CAPS et du Groupe Crédit Agricole, en
France et à l’international ; la négociation et la rédaction des contrats commerciaux / conditions générales détaillant les conditions opérationnelles et juridiques des offres commerciales ; la lutte contre la fraude aux moyens de paiement ; la participation éventuelle à des échanges de Place en matière de paiements.
Notre processus de recrutement
comprend deux entretiens (managérial, RH associé à un questionnaire de personnalité), avec la possibilité d’un échange supplémentaire. Intégrer CAPS, c'est : Rejoindre une entreprise dynamique, portée par les innovations technologiques De multiples opportunités professionnelles Un plan de formation et de développement adapté à vos besoins De nombreux services vous facilitant le quotidien Une politique RSE engagée Quelques raisons supplémentaires…
Un package de rémunération attractif (primes sur objectifs, intéressement et participation) De nombreux avantages sociaux (CSE, offre bancaire groupe, remboursement des transports à 90% etc.) 2 jours de télétravail par semaine en moyenne
Prérequis
- droit bancaire
- droit commercial
- droit de la consommation
- droit des contrats
- conformité réglementaire
Avantages mentionnés
- plan de formation et de développement
- services facilitant le quotidien
- politique RSE
- primes sur objectifs
- intéressement
- participation
- CSE
- offre bancaire groupe
- remboursement des transports à 90%
- 2 jours de télétravail par semaine en moyenne