Responsable Risques, Crise, PCA (F/H)

Rejoignez nous en tant que Responsable Risques, Crise, PCA ! Rejoindre la RATP, c’est intégrer l’un des plus grands acteurs de transport urbain au monde et contribuer chaque jour à la mobilité de plus de 8 millions de voyageurs en Île-de-France. Au sein de la RATP, nos 43 000 collaborateurs assurent la circulation des bus, métros, RER et tramways, modernisent nos infrastructures et développent des solutions innovantes pour une mobilité plus durable.

Ici, vos compétences participent directement à un service public essentiel, tout en vous offrant de nombreuses perspectives d’évolution au sein d’une grande diversité de métiers. 01. Poste et Missions Au sein de l’unité Management des Risques du département Matériel Roulant Ferroviaire (MRF) de la RATP, vous contribuez à la maîtrise des risques et au renforcement de la performance de la Direction. L’unité a pour mission d’accompagner les entités de maintenance dans l’identification, l’évaluation et la maîtrise de leurs risques, ainsi que dans la mise en œuvre d’actions d’amélioration continue.

À ce titre, elle pilote des activités couvrant notamment le management des risques, la sécurité ferroviaire, la sécurité des personnes, la protection des biens, le système de management qualité et environnement, ainsi que les sujets transverses à l’ensemble des unités de la Direction. Rattaché au Responsable de l’unité, également Risk Manager de la Direction MRF , vous assurez l’animation et la coordination des démarches de gestion des risques, de gestion de crise et de continuité d’activité, en lien avec les différents acteurs internes et les parties prenantes de l’entreprise.

Missions Quel sera votre quotidien ? En tant que Responsable Gestion des Risques et Continuité d’Activité , vous contribuez à la maîtrise des risques majeurs de la Direction MRF et veillez au déploiement des dispositifs garantissant la résilience des activités. Vous animez la démarche de gestion des risques, coordonnez les acteurs concernés et accompagnez la mise en œuvre des plans d’actions associés.

consistera à :

• Piloter la démarche de gestion des risques majeurs de la Direction MRF, notamment en mettant à jour la cartographie des risques, en animant les revues de risques avec les experts métiers et en préparant la revue annuelle présentée au comité de direction ;
• Assurer l’interface avec la DGARC sur l’ensemble des sujets liés aux risques majeurs, en participant aux instances et réseaux du Groupe, en coordonnant les échanges avec les correspondants risques et en garantissant la remontée des analyses dans les outils de pilotage de l’entreprise ;
• Encadrer et accompagner les experts en charge des risques transverses de la Direction MRF, notamment dans les domaines de la sécurité incendie, de la sûreté, du PPRI et du RGPD ;
• Réaliser ou superviser des audits, identifier les axes d’amélioration, valider les documents techniques de référence et contribuer à la définition des orientations stratégiques dans les domaines relevant de votre périmètre ;
• Animer des groupes de travail, fédérer les réseaux d’experts et participer aux instances transverses impliquant les différentes unités de MRF ainsi que les autres Directions et Business Units du Groupe ;
• Coordonner avec les équipes de SDG/PGCSI la préparation et la réalisation des exercices de gestion de crise afin de renforcer la capacité de réaction des entités concernées ;
• Piloter le déploiement des Plans de Continuité d’Activité (PCA) sur les sites MRF, en adaptant la méthodologie Groupe aux enjeux et spécificités opérationnelles de la Direction ;
• Veiller au suivi des plans d’actions définis et contribuer à l’amélioration continue des dispositifs de gestion des risques, de continuité d’activité et de gestion de crise. 02. Profil recherché

Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+5 (école d’ingénieur ou Master universitaire) et disposez d’une expérience confirmée de 5 à 10 ans dans les domaines de la gestion des risques, de la sécurité ou de la continuité d’activité . Une expérience dans l’animation de démarches transverses, le pilotage de projets ou le management d’équipes constitue un atout pour réussir dans cette fonction. Pour relever les défis liés au poste, nous recherchons une personne :

• Disposant d’une solide expertise en gestion des risques, sécurité ou continuité d’activité ;
• Capable d’animer et de coordonner des équipes pluridisciplinaires ainsi que des réseaux d’experts ;
• Faisant preuve de rigueur, de méthode et d’un fort sens de l’organisation dans la conduite de ses missions ;
• Dotée d’excellentes capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse ;
• À l’aise dans la conduite de projets transverses et l’animation d’instances ou de groupes de travail ;
• Capable de proposer, piloter et suivre des plans d’actions dans un environnement complexe. Mais aussi :
• Une aptitude à travailler en partenariat avec de multiples interlocuteurs ;
• De bonnes capacités de communication écrite et orale ;
• Une capacité à porter des sujets stratégiques auprès des différents niveaux de l’organisation ;
• Une maîtrise des outils bureautiques et de reporting.

La rémunération fixe annuelle brute proposée pour ce poste est comprise entre 47 K€ et 60 K€. Le salaire fixe est versé sur 13 mois. Cette rémunération s’accompagne d’une rémunération variable sur objectifs et d’un dispositif d’intéressement. Ces deux éléments pouvant représenter minimum 2000 euros à objectifs atteints. Notre approche de la rémunération La proposition salariale est construite de manière individualisée, sur la base :

• Des compétences évaluées au cours du processus de recrutement ;
• Du niveau d’expérience effectivement constaté ;
• Des équilibres internes sur les mêmes fonctions ;
• Ainsi que des réalités du marché de l’emploi. La fourchette de rémunération indiquée dans l’annonce est donc donnée à titre indicatif. Si votre candidature est retenue mais que l’expérience ou les compétences évaluées diffèrent du niveau initialement attendu pour le poste, nous nous réservons la possibilité d’ajuster la rémunération proposée en conséquence. Nos avantages
• Jusqu’à 9 semaines de congés et RTT
• Gratuité des transports sur le réseau RATP et prise en charge renforcée des transports en Île-de-France et hors IDF
• Mutuelle prise en charge à hauteur de 70% par l’employeur
• Couverture prévoyance financée à 100 % par l’entreprise ;
• Accès gratuit à des centres médicaux et à de nombreux spécialistes ;
• Dispositifs d’épargne salariale avec abondement employeur ;
• Offres sportives, culturelles et de loisirs proposées par le CSE ;
• Perspectives d’évolution au sein du Groupe, y compris à l’international. Localisation : Paris 12ème / Déplacements à prévoir dans les ateliers MRF situés en région parisienne. Télétravail : oui (2 à 3 jours par semaine) Pour en savoir plus sur le Groupe RATP, cliquez sur le lien suivant : Le groupe RATP, 3ème opérateur mondial de transports urbains | groupe RATP Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap. 03. Informations complémentaires Région :Ile de France Type de contrat : Durée Indéterminée

L’offre est publiée sur le site de RATP. Ouvrez l’offre originale ↗ pour y déposer votre candidature. Screeningpass ne remplit pas de formulaire à votre place.

Lancez une recherche de contact depuis cette page. Screeningpass vous propose jusqu’à trois personnes liées au poste. Vous choisissez celle à qui écrire, puis Screeningpass cherche son e-mail professionnel et prépare un message. Vous le relisez et l’envoyez vous-même avec Gmail. Une adresse e-mail n’est pas toujours disponible, et une réponse n’est jamais garantie.

Une recherche coûte 1 crédit. Le crédit vous est rendu si la recherche échoue. L’inscription offre 3 crédits, soit 3 recherches.

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