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Modjo recherche un Account Executive pour développer les ventes en France et à l’international, sur les segments SMB et Mid-Market. Le poste couvre l’ensemble du cycle de vente, de la prospection outbound au closing, ainsi que la construction du pipeline et les démonstrations produit. Une expérience de 2 à 5 ans en vente B2B, la maîtrise du français et de l’anglais et une pratique des outils Salesforce, Aircall ou HubSpot sont attendues.
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- 60 employees
Modjo recrute un AI Product Manager à Paris pour piloter des fonctionnalités complexes à l’intersection du produit, du ML et du business. Le poste couvre la discovery client, la roadmap, la livraison produit, le go-to-market et l’optimisation des performances d’un produit B2B SaaS agentique.
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Modjo recherche un Customer Success Manager Mid-Market à Paris pour développer et fidéliser un portefeuille de clients, en maximisant l’adoption, la rétention et l’expansion grâce à l’IA. Le poste implique de piloter des parcours d’onboarding, de suivre les indicateurs d’usage et de collaborer avec les équipes Sales, Product et Marketing. Une expérience d’au moins deux ans en Customer Success ou Account Management est demandée, avec une maîtrise parfaite du français et un bon niveau d’anglais.
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Modjo recrute un AI Engineer à Paris pour concevoir, maintenir et faire évoluer ses systèmes agentiques et ses fonctionnalités LLM. Le poste porte notamment sur l’orchestration de modèles, l’infrastructure ML, l’évaluation et la fiabilité en production, avec Python, LangChain ou LangGraph, FastAPI et Uvicorn. Une expérience de 2 à 5 ans en ML Engineering ou Data Science est demandée.
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Modjo recherche un(e) AI Product Manager à Paris pour piloter des fonctionnalités complexes à l’intersection du produit, du ML et du business. Le poste couvre la discovery client, la roadmap, la livraison produit, le go-to-market et l’optimisation des KPIs dans un environnement B2B SaaS.
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Modjo recrute un Machine Learning Engineer pour construire et faire évoluer son infrastructure ML et ses fonctionnalités LLM et agentiques à Paris. Le poste couvre l’orchestration de modèles, l’évaluation, l’observabilité et le déploiement de systèmes fiables et scalables pour les équipes commerciales. Une expérience de 2 à 5 ans en ML Engineering ou Data Science ainsi qu’une solide maîtrise de Python sont demandées.
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Modjo recherche un(e) Customer Success Manager Mid-Market à Paris pour développer et fidéliser un portefeuille de clients. La mission couvre l’adoption, la rétention, l’expansion et l’amélioration des processus Customer Success autour d’une solution d’IA appliquée à la vente. Une expérience d’au moins 2 ans en Customer Success ou Account Management est requise, ainsi qu’une maîtrise parfaite du français et un bon niveau d’anglais.
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Modjo recrute un Front-end Engineer à Paris pour développer des interfaces web, mobiles et une extension Chrome au sein de la Squad Frontend. Le poste implique de collaborer avec les équipes Backend, ML, Produit, Design et Data, avec TypeScript et React parmi les technologies utilisées.
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Modjo recherche un(e) Customer Success Manager Mid-Market à Paris pour développer et fidéliser un portefeuille de clients. Le poste couvre l’adoption, la rétention et l’expansion des comptes, avec une collaboration étroite avec les équipes Sales, Product et Marketing.
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Modjo recherche un Account Executive pour développer les ventes en France et à l’international depuis Paris. Le poste couvre l’ensemble du cycle de vente, la prospection outbound et la conclusion de deals B2B sur les segments SMB et Mid-Market. Une expérience de 2 à 5 ans dans la vente, la maîtrise du français et de l’anglais ainsi que des outils comme Salesforce, Aircall ou HubSpot sont demandées.
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Modjo recherche un Business Development Representative à Paris pour générer des opportunités commerciales auprès de clients mid-market et enterprise, en France et à l’international. Le poste comprend la prospection téléphonique, la qualification des prospects et la transmission d’opportunités aux Account Executives, avec une première expérience en SaaS B2B et un français et un anglais courants requis.
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Modjo recherche un(e) HR Operations Specialist à Paris pour gérer l’administration du personnel, la paie, les outils RH et les données People. Le poste implique notamment l’accompagnement des collaborateurs, l’amélioration des process HR Ops et l’utilisation d’outils comme Lucca, Excel ou Google Sheets. Une expérience de 4 à 5 ans en HR Ops, administration du personnel ou People Operations est demandée, ainsi que la maîtrise du français et de l’anglais.
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Modjo recrute un Business Development Representative en stage de fin d’études à Paris pour générer de nouvelles opportunités commerciales en France et à l’international. La mission s’appuie notamment sur la prospection multicanale, la qualification de prospects et le pilotage des performances dans le CRM. Le poste propose notamment un chèque-repas Swile de 11 €, une prise en charge partielle des transports et des congés supplémentaires.
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Modjo recherche un Team Lead BDR à Paris pour manager et faire progresser son équipe de BDR dans un environnement SaaS B2B. Le poste couvre le pilotage de la performance, le coaching, la structuration de l’outbound et la collaboration avec les équipes commerciales, Marketing, RevOps et Customer Success. Une maîtrise du français et de l’anglais ainsi qu’une expérience du management de BDR ou SDR sont demandées.
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Modjo recherche un Business Development Representative en stage de fin d’études à Paris. Vous développerez le pipeline commercial par prospection multicanale, qualifierez les opportunités et piloterez votre performance dans le CRM.
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Modjo recherche un Account Executive basé à Paris pour développer les ventes en France et à l’international, sur les segments SMB et Mid-Market. Le poste couvre l’ensemble du cycle de vente, de la prospection outbound au closing, avec une forte contribution à la stratégie Go-to-Market. Une expérience de 2 à 5 ans dans la vente est demandée, ainsi qu’une maîtrise du français et de l’anglais.
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Modjo recherche un(e) AI Product Manager à Paris pour piloter des fonctionnalités complexes à l’intersection de l’IA, du produit et du business. La personne recrutée définira la roadmap, conduira les discoveries clients, collaborera avec les équipes Engineering et accompagnera le lancement des fonctionnalités. Le poste requiert une expérience confirmée en Product Management B2B SaaS, une bonne compréhension des systèmes agentiques et un anglais courant.
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Modjo recherche un People Operations Specialist à Paris pour gérer l’administration du personnel, la paie, les outils RH et les données People. Le poste couvre notamment les onboarding et offboarding, le suivi des obligations en droit social français et l’amélioration des process HR Ops. Une expérience de 4 à 5 ans en HR Ops, la maîtrise d’un SIRH et le travail en français et en anglais sont demandés.
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Modjo recherche un Customer Success Manager Mid-Market à Paris pour développer et fidéliser un portefeuille de clients de 15 k€ à 60 k€ d’ARR. Le poste couvre l’adoption, la rétention, l’expansion et l’amélioration des processus Customer Success autour d’une solution d’IA appliquée à la vente. Une expérience d’au moins 2 ans en Customer Success ou Account Management est demandée, ainsi qu’une maîtrise parfaite du français et un bon niveau d’anglais.
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Modjo recherche un(e) Customer Success Manager Mid-Market à Paris pour développer et fidéliser un portefeuille de clients, en maximisant l’adoption, la rétention et l’expansion grâce à l’IA. Le poste implique de piloter les onboarding, renouvellements et opportunités d’upsell, tout en collaborant avec les équipes Sales, Product et Marketing.
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Modjo recrute un Machine Learning Engineer à Paris pour renforcer son équipe et développer des features LLM et agentiques fiables et scalables. Le poste couvre l’orchestration de modèles, l’infrastructure ML, l’évaluation des systèmes et le déploiement en production, avec 2 à 5 ans d’expérience demandés.
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Modjo recherche un(e) Team Lead BDR à Paris pour manager, coacher et faire progresser une équipe de BDR dans un environnement SaaS B2B. Le poste couvre le pilotage de la performance, la structuration de l’outbound et la collaboration avec les équipes AE, Marketing, RevOps et Customer Success. Une expérience du management de BDR ou SDR ainsi qu’une pratique courante du français et de l’anglais sont demandées.
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Modjo recrute un·e Technical Support Specialist à Paris pour piloter le support client et résoudre des problématiques techniques liées aux APIs, intégrations, logs et bugs. En lien avec les équipes Engineering et Product, la personne contribuera à documenter les incidents, améliorer les processus et automatiser les tâches répétitives grâce à l’IA. Le poste requiert au moins 2 ans d’expérience en support technique ou client, ainsi qu’une maîtrise parfaite du français et de l’anglais.
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Modjo recrute un Account Executive à Paris pour développer les ventes en France et à l’international, sur les segments SMB et Mid-Market. Le poste couvre l’ensemble du cycle de vente, de la prospection outbound au closing, ainsi que la construction d’un pipeline et la collaboration avec les équipes Marketing et Growth. Une expérience de 2 à 5 ans dans la vente, une maîtrise du français et de l’anglais, ainsi que des compétences en prospection B2B sont recherchées.
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