Dust
Latest funding round: 40 M$
- City : Paris
- Round : Série B
- Sector : AI
- Sector : Enterprise software
- Model : B2B
Dust provides companies with a platform of AI agents connected to their data and tools. It helps teams automate workflows and use their knowledge.
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Dust recherche un Product Marketer à Paris pour piloter ses lancements et transformer les innovations de son produit d’IA en positionnement, contenus et campagnes clairs. Le poste implique une collaboration étroite avec les équipes produit, ingénierie, ventes et marketing, de la stratégie à l’exécution. Une expérience de 3 à 5 ans et une solide pratique du product marketing B2B technique sont demandées.
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Dust recrute un User Researcher pour construire sa fonction de recherche utilisateur et éclairer les décisions produit et go-to-market. Le poste couvre des études qualitatives et quantitatives, des entretiens, des tests d’utilisabilité et des enquêtes, en collaboration avec les équipes Produit, Design, Sales et Customer Success. Le poste est basé à Paris, dans une culture principalement en présentiel avec une certaine flexibilité pour le télétravail.
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Dust recherche un Sales Leader pour développer sa présence commerciale auprès des clients Mid-Market et SMB en France. Le poste consiste à diriger et coacher l’équipe commerciale, piloter le chiffre d’affaires récurrent annuel et structurer une approche de vente efficace. Une expérience de 5 ans ou plus en management d’équipes commerciales ainsi qu’un français courant et un anglais professionnel sont demandés.
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Dust recrute un Strategic Sales Leader pour développer sa présence go-to-market auprès de ses clients stratégiques en France, depuis Paris. Le poste consiste à piloter et coacher l’équipe commerciale Strategic, développer les comptes clés et conduire des cycles de vente complexes. Une expérience d’au moins cinq ans en direction d’équipes commerciales B2B ainsi que la maîtrise du français et un bon niveau d’anglais professionnel sont demandées.
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Dust recrute un Business Development Representative à Paris pour générer et qualifier des opportunités commerciales auprès de scale-ups et d’entreprises clientes. Le poste implique la prospection ciblée, les appels à froid, la gestion du pipeline et l’utilisation quotidienne des agents Dust. Une expérience de 1 à 2 ans en BDR, SDR ou vente est recherchée, avec un excellent niveau d’anglais ; le français est un atout.
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Dust recrute un Global Head of Solutions Engineering pour construire et diriger son organisation mondiale d’ingénierie des solutions, couvrant les phases avant et après-vente. Le poste consiste notamment à piloter les évaluations techniques complexes, développer l’équipe à Paris, New York, San Francisco et Londres, et approfondir l’adoption des solutions Dust chez les clients.
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Dust recherche un·e Field Marketing Specialist basé·e à Paris pour piloter l’exécution des événements, webinars, contenus et activations marketing en France. Le poste soutient la génération de pipeline en collaboration avec les équipes Sales, BDRs, Growth et les partenaires.
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Dust recrute son premier Product Manager pour structurer le traitement des retours utilisateurs, façonner les initiatives produit et suivre leurs résultats. Le poste, basé à Paris, implique une collaboration étroite avec les équipes Produit, Design, Engineering, Marketing, Communication et GTM dans un environnement d’IA en forte croissance.
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Dust recrute un Partner Development Manager à Paris pour développer son écosystème de partenaires en Europe. La personne recherchera, recrutera et accompagnera des agences de transformation digitale et des consultants en IA, de l’onboarding aux premiers contrats. Le poste requiert au moins 5 ans d’expérience en partenariats ou business development B2B SaaS, ainsi que l’anglais et le français.
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Dust recrute un Senior Customer Success Manager à Paris pour piloter l’adoption, la fidélisation et le développement de comptes stratégiques autour de solutions d’IA. Le poste implique d’accompagner les transformations organisationnelles, de coordonner les équipes internes et de contribuer à structurer la fonction Customer Success. Une expérience minimale de 5 ans en Customer Success ainsi qu’un excellent niveau d’anglais et de français sont requis.
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Dust recrute un Senior AI Support Engineer à Paris pour concevoir et améliorer des systèmes de support alimentés par l’IA. Le poste combine résolution d’incidents complexes, automatisation, outils internes et collaboration avec les équipes produit et engineering.
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Dust recrute un Solutions Engineer à Paris pour faire le lien technique entre les équipes commerciales et les clients. Le poste couvre les démonstrations produit, le cadrage des cas d’usage, les évaluations techniques et la configuration d’agents LLM personnalisés. Une culture office-first est privilégiée, avec une certaine flexibilité pour travailler depuis chez soi.
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Dust recherche un Senior Customer Success Manager à Paris pour piloter le parcours de ses comptes stratégiques, de l’adoption à l’expansion. Le poste implique d’accompagner la transformation par l’IA, de coordonner les équipes internes et de contribuer à structurer la fonction Customer Success. Une expérience d’au moins cinq ans en Customer Success ainsi qu’un excellent niveau d’anglais et de français sont requis.
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Dust recherche un Senior Product Designer à Paris pour concevoir l’expérience de collaboration entre humains et agents IA. Le poste couvre la découverte produit, la conception d’interfaces et la livraison de fonctionnalités en partenariat étroit avec l’ingénierie.
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Dust recrute un Software Engineer à Paris pour concevoir des fonctionnalités produit et des infrastructures liées à l’IA, de bout en bout. Le poste s’appuie notamment sur TypeScript, React, Node.js, Rust, Kubernetes, Terraform, PostgreSQL, QDrant et Elasticsearch. L’environnement est principalement au bureau, avec une rémunération annoncée de 30 k€ à 150 k€ bruts annuels et un accompagnement à la relocation.
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Dust recrute un Account Executive à Paris pour développer sa clientèle et piloter des ventes complexes auprès d’entreprises digitales et de grands comptes. Le poste couvre la prospection, la gestion de cycles de vente de 2 à 6 mois et le suivi d’un portefeuille d’opportunités, avec une culture office-first et une certaine flexibilité du travail à domicile.
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