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CDI - Responsable Technique de Gamme
ARQUUS , filiale française du Groupe John Cockerill , spécialisée dans le développement, la fabrication et la maintenance de véhicules militaires tout-terrain, adaptés aux opérations de défense, recherche un(e) Responsable technique de gamme (H/F). Au sein de la R&D, vous intégrez le pôle Vie Série, afin d'assurer le maintien à jour de la définition Etudes …
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Job details
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ARQUUS , filiale française du Groupe John Cockerill , spécialisée dans le développement, la fabrication et la maintenance de véhicules militaires tout-terrain, adaptés aux opérations de défense, recherche un(e) Responsable technique de gamme (H/F). Au sein de la R&D, vous intégrez le pôle Vie Série, afin d'assurer le maintien à jour de la définition Etudes d’une ou plusieurs gammes de produits suivis en Vie Série. A ce titre, vous êtes responsable du pilotage et de l’animation des travaux études Vie Série.
Le Responsable technique de gamme intervient sur un périmètre composé d’une ou plusieurs gammes de produits, diffusés en petites ou moyennes séries, avec des interactions clients ou partenaires simples, notamment dans le cadre de marché de maitrise technique. Pour cela, vos tâches principales seront :
- Suivre, analyser et résoudre les problèmes techniques rencontrés
- Piloter les études d’évolutions de définition liés à des problèmes techniques, des obsolescences ou des nouveaux besoins
- Être le représentant Etudes dans les Commission de Gestion de la Configuration Arquus (CGCA) des produits de son périmètre
- Réaliser les activités de maitrise technique, sur le périmètre étude (préparation des projets de modification, présentation en Commission de Gestion de la Configuration (CGC), tenir à jour les bilan masse et électrique, suivi des évolutions réglementaires)
- Gérer la configuration applicable/de référence, et la maintenir à jour dans les outils
- En collaboration avec son manager, participer à la construction du budget
- Participer et/ou organiser les réunions d’avancement avec le client
- Analyser et s’engager vis à vis des demandes de dérogations
- Vis-à-vis des industriels, de l’après-vente, assurer le soutien technique et la coordination de l’application des modifications, ou des rétrofits
- Participer à la réalisation des offres technico-économiques
- Effectuer le pilotage budgétaire de son périmètre en collaboration avec son manager.
- Défendre les intérêts d’Arquus devant un client ou un partenaire Vos atouts pour réussir : Diplômé(e) Bac +3/5, licence/master en mécanique ou en école d'ingénieur généraliste / mécanique, vous avez une expérience de 5 ans minimum en pilotage de conception de composants ou système et/ou pilotage projet. Une connaissance générale dans le domaine de la mécanique automobile est incontournable. Une connaissance générale des poids lourd (plus particulièrement de l’ensemble des fonctions d’un véhicule militaire) sera appréciée. La connaissance des systèmes et des processus d’entreprise en interface avec l’activité Gestion Technique de Gamme ainsi que des contraintes industrielles sont essentielles pour une bonne approche du poste. Vous devrez également savoir maîtriser le pilotage budgétaire et les techniques de gestion de projet. Nous recherchons u ne personne ayant une aisance relationnelle, le sens de l’organisation ainsi qu’un esprit de synthèse et d’analyse. Votre capacité de négociation et votre leadership sera nécessairement un plus. Envie de responsabilités et de nouveaux challenges ? N'hésitez plus, postulez et venez nous rejoindre ! Informations pratiques : Le poste sera basé à Guyancourt (78). Des déplacements occasionnels en France et à l’étranger sur nos sites industriels et chez nos clients sont à prévoir. Informations complémentaires : Au regard de notre secteur d’activité, nos postes sont soumis à enquête administrative (contrôle primaire). Le saviez-vous ? Entreprise handi’accueillante, ARQUUS s’engage depuis de nombreuses années en faveur de l’intégration professionnelle des personnes en situation de handicap. Dans le cadre de notre plan d’action égalité professionnelle F/H notamment, la politique d’embauche de notre société vise à améliorer la représentation des femmes dans ses effectifs. Ainsi, à compétences égales, une attention particulière sera portée aux candidatures féminines.
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