Browse opportunities at Van Cleef & Arpels on Screeningpass, with contract, location and application details.
Spécialiste Tracking Analytics - CDD (H/F)
Qui sommes-nous ? Une Maison de Haute Joaillerie forte d'un héritage fort qui promeut un savoir-faire d'exception dans un environnement enchanteur et créatif. Notre Maison recherche des talents qui contribuent au développement et à la transmission de leur expertise avec soin et sans compromis. Chez Van Cleef & Arpels, nous sommes fiers d’accueillir des tale…
Information about Van Cleef & Arpels
- Open jobs
- 172
Job details
The full description published by Van Cleef & Arpels.
Qui sommes-nous
Une Maison de Haute Joaillerie forte d'un héritage fort qui promeut un savoir-faire d'exception dans un environnement enchanteur et créatif. Notre Maison recherche des talents qui contribuent au développement et à la transmission de leur expertise avec soin et sans compromis. Chez Van Cleef & Arpels, nous sommes fiers d’accueillir des talents aux parcours et expériences variés. Nous sommes convaincus que cette richesse de perspectives nourrit la créativité et le savoir, pour atteindre l’excellence. Correspondez-vous au profil ?
Vous êtes un spécialiste de Google Analytics 4, Google Tag Manager et TrustCommander. Vous avez un profil confirmé, a minima 3 ans d’expérience, avec une première expérience significative sur les problématiques de tracking et d’implémentation analytics. Une expérience dans la création de tableaux de bord clairs et pertinents à l’aide d’outils Dataviz tels que Looker et Data Studio, serait un plus. Vous êtes à l’aise avec les environnements techniques digitaux et avez une forte sensibilité à la qualité de la donnée et à la mesure de la performance.
Une capacité à travailler en transverse avec les équipes techniques et métiers est essentielle. Qu’attendons-nous de vous ? Au sein de l'équipe Digital de la Maison Van Cleef & Arpels, vous venez renforcer temporairement l’équipe Tracking afin d’accompagner la mise en œuvre du tracking des projets My Account et NEWCOM Checkout KR, liés au Website Corporate. Vous renforcez l’équipe sur les sujets de collecte de données, tracking et fiabilisation de la mesure de la performance digitale.
Ce rôle est clé, pour garantir la qualité, la structuration et l’exploitation des données issues des différents environnements digitaux (sites web et applications). Vous intervenez sur la conception, l’implémentation et l’évolution des dispositifs de tracking, en collaboration avec un Tracking Specialist interne, les équipes business et les équipes plus techniques (PO, intégrateurs). Vous contribuez activement à la structuration des plans de marquage, à la définition des KPIs et à la fiabilité de la collecte des données, dans un contexte digital exigeant et en croissance.
Vous avez un profil technique spécialisé en tracking et digital analytics, capable d’intervenir sur l’ensemble de la chaîne de collecte de données. Vous assurez également la mise en place de notre CMP et des politiques Cookie Consent. Mission de 6 mois, basée à Paris Plus que pour un poste… nous recrutons pour une carrière! Intégrer la Maison Van Cleef & Arpels, c'est avant tout rejoindre une équipe où le développement des collaborateurs est au cœur de notre ambition.
Vous aurez ainsi l'opportunité d’une intégration complète avec des formations sur notre histoire, nos savoir-faire et créations et un accompagnement quotidien. Le processus de recrutement Postulez directement en ligne. Si votre profil est sélectionné, vous êtes contacté(e) par l'équipe RH pour un entretien dans nos locaux. Vous rencontrez par la suite la Responsable Insight & Optimisation, puis la Responsable User Insight & Expérience Digitale Le cas échéant, vous recevrez un email vous informant du refus de votre candidature.
Apply for this job
How do I apply?
The job is published on Van Cleef & Arpels’s website. Open the original posting ↗ to submit your application. Screeningpass does not fill in a form for you.
Who should you write to at Van Cleef & Arpels about this role?
Start a contact search from this page. Screeningpass suggests up to three people connected to the role. Choose whom to write to, then Screeningpass looks for their professional email and prepares a message. You review it and send it yourself with Gmail. An email address is not always available, and a reply is never guaranteed.
How much does finding a contact cost?
A search costs 1 credit. Your credit is returned if the search fails. Signing up gives you 3 credits, enough for 3 searches.
What does Screeningpass do?
Screeningpass brings together internships, apprenticeships and jobs published by companies. For a job, Screeningpass finds someone to contact at the company, looks for their professional email and prepares a message using your CV. See how it works in detail.