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Information about Pixmania
Sector
Telecommunications
Headquarters
Paris
Official domain
pixmania.com
Founded
2022 · 4 years
Published headcount
70 employees
Open jobs
19

Job details

The full description published by Pixmania.

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Description de l’offre

👉 Envie d’en savoir un peu plus ? Relancée en mars 2022 par Steve et Jean-Emile Rosenblum, entrepreneurs passionnés, Pixmania est une Marketplace tech qui propose des produits neufs et reconditionnés. Notre mission ? Réinventer la manière de consommer la tech : plus responsable, plus accessible, plus flexible.

Soutenus par notre atelier de reconditionnement parisien, RVR – Nest.Green, nous donnons une nouvelle vie aux appareils et contribuons activement à l’économie circulaire. 🚀 Aujourd’hui, Pixmania c’est : Plus de 150 collaborateurs Plusieurs levées de fonds Une croissance rapide en France et à l’international 🤝 Egalement, nous détenons plusieurs reconnaissances majeures depuis notre relance : Membre French Tech 120, programme qui valorise les entreprises françaises à fort impact et fort potentiel de croissance 1er GreenTech et 2e toutes catégories au classement Tech500 2024 Prix

Argent du meilleur site e-commerce par la FEVAD (catégorie Espoir) 2e meilleur site e-commerce selon le palmarès Capital (catégorie High-Tech) L'inclusion et la diversité sont au cœur de notre ADN.

Naturellement, tous nos postes sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap et accessibles à chacun. Rejoindre Pixmania, c’est contribuer à construire une tech plus responsable, plus accessible et plus flexible .♻️📱 ⚡Notre job en quelques mots Rattaché à notre Responsable logistique, tu auras pour missions : Effectuer le picking des produits.

  • Assurer le conditionnement des marchandises selon les process établis.
  • Préparer les commandes en suivant les instructions fournies. Emballer soigneusement les articles pour leur transport. Utiliser les outils informatiques de production pour gérer les flux de marchandises et les inventaires.
  • Maintenir la propreté de l'environnement de travail et respecter les règles de sécurité et d'hygiène de l'atelier. 📌

Le profil

très recherché Pour ce poste, une première expérience en logistique ainsi qu'une formation de niveau Bac +2, de type BTS, sont nécessaires. Pour t’épanouir dans ce poste, il est nécessaire : D'être un organisateur hors pair pour manipuler et reconditionner les téléphones avec fluidité. D'être autonome et proactif D'avoir une bonne maitrise des outils informatiques et un intérêt pour les technologies et les smartphones en particulier D'être rigoureux, dynamique, force de proposition, curieux avec une réelle soif d’apprendre Pour être encore plus à l’aise,

Nice to have

un bon niveau en anglais😉 ⏳Notre process de recrutement Entretien #1 de 30 min en Visio avec une chargée RH. L’objectif : Faire connaissance et voir s’il y a un fit commun Entretien #2 de 60 min dans nos locaux, avec Lucas, notre Responsable logistique .

L’objectif : Evaluer tes soft et hard skills, te détailler le job et répondre à tes questions (si tu n’en as pas, pas de stress 😉) ⚡Un petit récap : Alternance à partir de... dès que tu peux 😉 35h Lieu de travail parisien Mutuelle, titres restaurant, remboursement 50% transports et forfait mobilité durable Un job très formateur exposé à de nombreux sujets avec une super équipe Si tu le souhaites, des petit-dej, dej et afterworks entre nous Et évidement le plaisir de travailler avec nous 😊

Requirements

  • première expérience en logistique
  • autonomie
  • proactivité
  • rigueur
  • dynamisme
  • force de proposition
  • curiosité
  • intérêt pour les technologies et les smartphones

Benefits mentioned

  • mutuelle
  • titres restaurant
  • remboursement 50% transports
  • forfait mobilité durable
  • petit-dej, dej et afterworks

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How do I apply?

The job is published on Pixmania’s website. Open the original posting ↗ to submit your application. Screeningpass does not fill in a form for you.

Who should you write to at Pixmania about this role?

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How much does finding a contact cost?

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What does Screeningpass do?

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