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Responsable programme de développement H/F
Sabena Technics recherche un Responsable programme de développement à Mérignac pour piloter des programmes de modification d’aéronefs. Le poste consiste à coordonner les services, garantir les engagements contractuels et tenir les objectifs de coût, de délai et de performance.
Information about Sabena Technics
- Official domain
- sabenatechnics.com
- Open jobs
- 105
Job details
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Sabena technics est un leader européen indépendant de premier plan dans le secteur de la maintenance aéronautique. Avec plus de 4000 employés répartis sur 20 sites dans le monde, son expertise couvre le support des flottes régionales, moyens et longs courriers, ainsi que le secteur militaire. Le Groupe propose une large gamme de solutions
- Maintenance cellule et équipements d'aéronef, CAMO, Modification, Peinture, Gestion de la chaîne logistique et Formation technique
- et met à disposition de ses clients des ressources importantes et un outil industriel performant, assurant un haut niveau de qualité de prestations. Dans le cadre de programme de modifications d’aéronefs, Sabena technics recherche sa/son Responsable programme de développement. Rattaché.e au Directeur des programmes, votre action peut aller d’un soutien technique auprès de l’équipe de vente jusqu’à la validation des engagements contractuels. En tant que Responsable programme de développement, vous assurez les missions suivantes :
- Tenir les objectifs coût, délais et performance du programme ;
- Être le garant des engagements contractuels de la société vis-à-vis du client (prix, délai, définition technique et réglementaire, qualité) et le représenter en interne ;
- Organiser les activités des différents services de Sabena technics pour répondre à la demande ;
- Prendre les décisions et rendre les arbitrages en interne dans les limites de son mandat ;
- Reporter à la Direction des programmes et à la Direction générale. Environnement de travail :
- Statut cadre
- Lieu : site Sabena technics BOD
- Déplacements ponctuels à prévoir
- La fourchette de salaire indiquée comprend la rémunération fixe et une part variable. Profil Expérience Senior manager : 10 ans d'expérience dans le management de programmes, de projet ou du suivi d’affaires dans les métiers de l’aéronautique Langues Anglais courant et anglais technique à l'écrit et à l'oral Compétences
- Forte capacité relationnelle ;
- Forte capacité de synthèse, de coordination et d’animation ;
- Connaissance des marchés étatiques.
Requirements
- Forte capacité relationnelle
- Forte capacité de synthèse, de coordination et d’animation
- Connaissance des marchés étatiques
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