Testeur·se QA Mobile (H/F)

Chez fulll, on pense que les experts-comptables méritent mieux que de passer leurs journées à gérer de l’administratif. Notre ambition ? Les remettre au cœur du jeu économique en leur redonnant le temps et les moyens d’exercer pleinement leur rôle de partenaires stratégiques auprès de leurs clients. fulll, c’est :

• Une solution SaaS nouvelle génération, simple, complète et interopérable
• 21 ans d’innovation continue
• +1400 cabinets utilisateurs, +200 000 entreprises accompagnées
• Une vision claire : aider les experts-comptables à accompagner 1 million d’entreprises d’ici 2030 Notre force ? Une approche centrée sur l’expérience utilisateur, l’automatisation intelligente, et une donnée enrichie qui alimente un conseil à forte valeur ajoutée.
• Et si c’était toi, notre prochain
• e fulller ?
• --- En tant que
• Testeur
• se QA Mobile
• , tu rejoindras une équipe d’une dizaine de personnes (product manager, architecte, développeurs et QA) et seras chargé
• e de tester et valider les paramétrages métiers indispensables au bon fonctionnement des produits de la Gamme Mobile.
• 💼 Ton quotidien chez fulll
• Élaboration de la stratégie de test
• Conception des tests automatisés robustes et évolutifs (E2E, API, régression)
• Mise en place et maintenance des jeux de données nécessaires au bon fonctionnement des tests sans impacter la production
• Analyse et reporting des anomalies puis contrôle des corrections apportées
• Mise à jour de la documentation des produits ---
• Tu as au moins 3 ans d’expérience en tant que Testeur
• se QA
• Tu utilises Detox, Cucumber et Gherkin au quotidien
• Tu as une forte appétence et de l’expérience en automatisation de tests Dans une démarche de transparence et d’équité, nous communiquons systématiquement une fourchette de rémunération pour chacun de nos postes. Celle-ci est établie en fonction des compétences recherchées, du niveau de séniorité et des responsabilités liées au poste. Pour ce poste, nous recherchons un profil confirmé, ainsi la rémunération se situe entre
• 40 500€ et 47 500€
• bruts annuels. Cette fourchette pourra être ajustée en fonction de l’expérience, des compétences spécifiques et de la valeur ajoutée apportée à l’équipe. ---
• 🍒 Les petits + qui font toute la différence
• Une
• carte Swile
• de 9,20€ prise en charge à 60% par fulll pour des repas gourmands et équilibrés
• 13 jours de RTT
• Une prime vacances versée au mois de juillet (environ 500 euros)
• Un compte épargne temps (CET)
• Une mutuelle prise en charge à 70%
• Cours de sport hebdomadaire avec un coach sportif
• Des
• corbeilles de fruits
• livrées chaque semaine
• Une politique de
• flexibilité
• (jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine)
• Une
• équipe solidaire
• , responsable, efficace et motivée par l'innovation
• Une entreprise en croissance avec des
• projets stratégiques à forte visibilité
• 🚀

• 1ᵉʳ entretien avec un
• e chargé
• e de recrutement : faire connaissance, en apprendre plus sur ton projet professionnel et te présenter la méthode fulll
• Un test technique
• 2ᵉ entretien technique en présentiel avec le manager du poste et un membre de l’équipe
• _Engagés pour l’inclusion, nous valorisons la diversité des talents et encourageons toute personne disposant des compétences mentionnées à postuler._

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